Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Профессор"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Професор"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Профессор", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Професор", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "Довідник професійно-кваліфікаційних характеристик типових посад осіб рядового і начальницького складу державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації україни", що затверджен і введен в дію наказом Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України від 08.08.2009 № 171. Погоджено Міністерством праці та соціальної політики України 10 липня 2009 року.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Профессор" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - ученая степень доктора наук соответствующего научного направления, ученое звание профессора, доцента или старшего научного сотрудника, наличие научных трудов. Стаж научно-педагогической работы в высшем учебном заведении в соответствии с действующим законодательством. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, постановления Верховной Рады Украины, Законы Украины «Об образовании», «О высшем образовании», «О научной и научно-технической деятельности», «О Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины», Дисциплинарный устав, приказы и распоряжения руководства Института, нормативно-правовые акты Министерства образования и науки Украины и Госспецсвязи в соответствующей сфере;
      - профиль, специализацию и особенности структуры высшего учебного заведения;
      - отечественные и зарубежные достижения науки и технологии;
      - педагогику, педагогическую психологию;
      - теорию и методы управления образовательными системами;
      - планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
      - организацию методической, научно-методической работы, научных исследований;
      - правила внутреннего распорядка Института;
      - положения о соответствующем структурном подразделении;
      - этику делового общения и ведения переговоров;
      - инструкцию по делопроизводству;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет, планирует, организует и контролирует учебную и учебно-методическую работу по дисциплинам, которые преподает.

2.2. Организовывает и/или руководит научной или научно-исследовательской работой по профилю кафедры.

2.3. Участвует в научно-методической работе по вопросам профессионального образования.

2.4. Читает лекции и соответствующих профессиональных дисциплин, в том числе по изучению аппаратуры правительственного и специальных видов связи, ключевой и технической документации к ним, организации и обеспечения безопасности правительственного и специальных видов связи.

2.5. Обеспечивает выполнение требований режима секретности и сохранения государственной тайны.

2.6. Контролирует качество проведения всех видов учебных занятий и их форм преподавателями кафедры, по которым он является куратором из соответствующих специальных дисциплин.

2.7. Разрабатывает рабочие программы или руководит разработкой рабочих программ по дисциплинам, по которым он является куратором.

2.8. Участвует в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета структурного подразделения высшего учебного заведения.

2.9. Контролирует методическое обеспечение дисциплин, по которым он является куратором.

2.10. Руководит подготовкой учебников, учебных пособий, конспектов лекций, методических указаний и другого методического материала по дисциплинам, по которым он является куратором, осуществляет руководство подготовкой их к изданию.

2.11. Организует и руководит на кафедре научно-исследовательской работой курсантов (слушателей).

2.12. Принимает участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывает методическую помощь новым преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

2.13. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров по профилю кафедры.

2.14. Организует и планирует самостоятельную работу курсантов (слушателей) по дисциплинам, по которым он является куратором.

2.15. Проводит семинары по научной организации педагогического труда.

2.16. Руководит профориентационной работой со школьниками по соответствующим специальностям кафедры.

2.17. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-экономических и правовых знаний среди населения.

2.18. Способствует в развитии материально-технической базы кафедры.

2.19. Своевременно сообщает руководство кафедры факультета (структурного подразделения высшего учебного заведения) о невозможности выполнения работы, обусловленной трудовым договором и расписанием учебных занятий.

2.20. Передает в собственность Института подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические разработки, рабочие программы и другие виды интеллектуальной собственности.

2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Профессор имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Профессор несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: - избирать и быть избранным в Ученого совета Института; участвовать в работе любого выборного органа или структурного подразделения Института, где анализируются и решаются вопросы, относящиеся к компетенции кафедры; вносить предложения по корректировке плана работы кафедры, планов работы преподавателей, рабочих программ, другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке; вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры; - посещать все виды учебных, педагогических занятий, экзамены, тесты и зачеты по дисциплинам, по которым он является куратором, проводимые преподавателями кафедры, вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий; привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав и учебно-вспомогательный персонал кафедры, курсантов (слушателей), личный состав других кафедр Института, других предприятий, учреждений и организаций; подбирать кандидатов в аспиранты и докторанты и представлять их в установленном порядке к утверждению; руководить подготовкой аспирантов, докторантов и соискателей; выбирать методы и средства обучения, разъяснять учебный материал по своим методикам, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами; вносить заведующему кафедрой предложения относительно морального и/или материального поощрения курсантов (слушателей) и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательских работах, о наложении взысканий на курсантов (слушателей), аспирантов и докторантов.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Професор" відноситься до категорії "Професіонали".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - науковий ступінь доктора наук відповідного наукового спрямування, учене звання професора, доцента або старшого наукового співробітника, наявність наукових праць. Стаж науково-педагогічної роботи у вищому навчальному закладі відповідно до чинного законодавства. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - Конституцію України, постанови Верховної Ради України, Закони України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про Державну службу спеціального зв’язку та захисту інформації України», Дисциплінарний статут, накази та розпорядження керівництва Інституту, нормативно-правові акти Міністерства освіти та науки України та Держспецзв’язку у відповідній сфері;
      - профіль, спеціалізацію та особливості структури вищого навчального закладу;
      - вітчизняні та зарубіжні досягнення науки та технології;
      - педагогіку, педагогічну психологію;
      - теорію та методи управління освітніми системами;
      - планування та організацію всіх видів навчальних занять і навчальної роботи;
      - організацію методичної, науково-методичної роботи, наукових досліджень;
      - правила внутрішнього розпорядку Інституту;
      - положення про відповідний структурний підрозділ;
      - етику ділового спілкування та ведення переговорів;
      - інструкцію з діловодства;
      - правила і норми охорони праці та протипожежного захисту;
      - основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні засоби програмного забезпечення. Повинен володіти державною мовою.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Здійснює, планує, організовує та контролює навчальну та навчально-методичну роботу із дисциплін, які викладає.

2.2. Організовує та/або керує науковою або науково-дослідною роботою за профілем кафедри.

2.3. Бере участь у науково-методичній роботі з питань професійної освіти.

2.4. Читає лекції з відповідних фахових дисциплін, у тому числі з вивчення апаратури урядового та спеціальних видів зв’язку, ключової та технічної документації до неї, організації та забезпечення безпеки урядового та спеціальних видів зв’язку.

2.5. Забезпечує виконання вимог режиму секретності та збереження державної таємниці.

2.6. Контролює якість проведення всіх видів навчальних занять та їх форм викладачами кафедри, по яких він є куратором з відповідних фахових дисциплін.

2.7. Розроблює робочі програми або керує розробкою робочих програм з дисциплін, по яких він є куратором.

2.8. Бере участь у науково-методичній роботі кафедри у складі методичної комісії за фахом або науково-методичної ради структурного підрозділу вищого навчального закладу.

2.9. Контролює методичне забезпечення дисциплін, по яких він є куратором.

2.10. Керує підготовкою підручників, навчальних посібників, конспектів лекцій, методичних вказівок та іншого методичного матеріалу з дисциплін, по яких він є куратором, здійснює керівництво підготовкою їх до видання.

2.11. Організовує та керує на кафедрі науково-дослідною роботою курсантів (слухачів).

2.12. Бере участь у підвищенні кваліфікації науково-педагогічних працівників кафедри, надає методичну допомогу новим викладачам в оволодінні педагогічною майстерністю та професійними навичками.

2.13. Керує підготовкою науково-педагогічних кадрів за профілем кафедри.

2.14. Організовує та планує самостійну роботу курсантів (слухачів) з дисциплін, по яких він є куратором.

2.15. Проводить семінари з наукової організації педагогічної праці.

2.16. Керує профорієнтаційною роботою зі школярами за відповідними фахами кафедри.

2.17. Бере участь у пропаганді науково-технічних, соціально-економічних і правових знань серед населення.

2.18. Сприяє у розвитку матеріально-технічної бази кафедри.

2.19. Своєчасно повідомляє керівництво кафедри факультету (структурного підрозділу вищого навчального закладу) про неможливість виконання роботи, обумовленої трудовим договором і розкладом навчальних занять.

2.20. Передає у власність Інституту підготовлені в рамках виконання службового завдання підручники, монографії, навчальні посібники, патенти, методичні розробки, робочі програми та інші види інтелектуальної власності.

2.21. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.22. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Професор має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Професор несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

5. Спеціалізація

5.1. Має право: обирати та бути обраним до Ученої ради Інституту; брати участь у роботі будь-якого виборчого органу або структурного підрозділу Інституту, де аналізуються та вирішуються питання, що належать до компетенції кафедри; вносити пропозиції щодо коригування плану роботи кафедри, планів роботи викладачів, робочих програм, іншої навчальної документації кафедри з подальшим їх затвердженням в установленому порядку; вносити на розгляд кафедри пропозиції щодо вдосконалення навчальної, навчально-методичної, науково-методичної, науково-дослідної роботи кафедри; відвідувати всі види навчальних, педагогічних занять, іспити, тести та заліки з дисциплін, по яких він є куратором, що проводяться викладачами кафедри; вносити, за необхідності, пропозиції щодо поліпшення організації навчальних занять; залучати в установленому порядку до виконання наукових досліджень викладацький склад і навчально-допоміжний персонал кафедри, курсантів (слухачів), особовий склад інших кафедр Інституту, інших підприємств, установ та організацій; добирати кандидатів в аспіранти та докторанти та представляти їх в установленому порядку до затвердження; керувати підготовкою аспірантів, докторантів і претендентів; обирати методи та засоби навчання, роз’яснювати навчальний матеріал за своїми методиками, обирати теми для наукових досліджень і проводити їх за своїми методами; вносити завідувачу кафедри пропозиції щодо морального та/або матеріального заохочення курсантів (слухачів) і аспірантів за успіхи в навчанні та активну участь у науково-дослідних роботах, щодо накладення стягнень на курсантів (слухачів), аспірантів і докторантів.