Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Продюсер"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Продюсер"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Продюсер", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 82. Производство и распространение кино-и видеофильмов.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Продюсер", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 82. Виробництво та розповсюдження кіно- і відеофільмів", що затверджен наказом Міністерства культури і мистецтв України 25.10.2004 N729. Погоджено Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Продюсер" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - основы аудио-визуального бизнеса, юридических норм договорных взаимоотношений в производстве и распространении фильмов, маркетинга;
      - средства пропаганды и рекламирования фильмов;
      - рынки распространения кинопродукции;
      - законодательные и нормативные документы по авторского права и смежных прав, кинематографии;
      - нормативные и законодательные акты трудового права, ведомственные положения об оплате труда работников кинематографии;
      - достижения научно-технического прогресса в сфере кинопроизводства;
      - экономику кинематографии;
      - организацию производства и управления на киностудии;
      - приказы, распоряжения и инструкции центрального органа исполнительной власти в области кинематографии;
      - технология фильмопроизводства;
      - основы кинорежиссуры;
      - современный опыт организации производства фильмов;
      - методика разработки календарно-постановочного плана производства фильма (составление лимитного, генерального и других смет на постановку фильма);
      - нормативы на производство фильмов;
      - финансовые отношения съемочной группы с банком и другими организациями;
      - планирования и финансирования производства фильмов;
      - оперативно-производственный учет и отчетность;
      - технико-экономический анализ работы съемочной группы;
      - основы делопроизводства;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует и финансирует создание и распространение фильма.

2.2. Выбирает литературный материал, идею, тему.

2.3. Участвует в разработке на основе литературного сценария художественной концепции фильма и создании режиссерского сценария кинофильма, контролирует историческую и фактическую достоверность материала.

2.4. Составляет бизнес-план с подробным лимитом расходов.

2.5. Определяет творческо-производственные показатели (жанр, метраж фильма, сроки производства кинофильма, формат экрана, звуковое оформление, название), стратегию маркетинга, разработка рекламно-информационной кампании.

2.6. Создает съемочную группу и участвует в руководстве ее производственно-экономической и финансовой деятельностью.

2.7. Контролирует выполнение работ по производству фильма в установленные планом сроки и в пределах сметно-финансовых ассигнований, установленных для фильма.

2.8. Осуществляет анализ творческо-производственной и финансовой деятельности съемочной группы.

2.9. Организует пропаганду, рекламирования и эффективное продвижение кинофильма в кинотеатральный прокат, на телевидение, видео.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Продюсер (кинематография) имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Продюсер (кинематография) несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Продюсер" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників - не менше 5 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - основи аудіо-візуального бізнесу, юридичних норм договірних взаємовідносин у виробництві та розповсюдженні фільмів, маркетингу;
      - засоби пропаганди і рекламування фільмів;
      - ринки розповсюдження кінопродукції;
      - законодавчі та нормативні документи з авторського права і суміжних прав, кінематографії;
      - нормативні та законодавчі акти трудового права, відомчі положення про оплату праці працівників кінематографії;
      - досягнення науково-технічного прогресу в сфері кіновиробництва;
      - економіку кінематографії;
      - організацію виробництва і управління на кіностудії;
      - накази, розпорядження та інструкції центрального органу виконавчої влади у галузі кінематографії;
      - технологію фільмовиробництва;
      - основи кінорежисури;
      - сучасний досвід організації виробництва фільмів;
      - методику розроблення календарно-постановочного плану виробництва фільму (складання лімітного, генерального та інших кошторисів на постановку фільму);
      - нормативи на виробництво фільмів;
      - фінансові відносини знімальної групи з банком та іншими організаціями;
      - планування і фінансування виробництва фільмів;
      - оперативно-виробничий облік та звітність;
      - техніко-економічний аналіз роботи знімальної групи;
      - основи діловодства;
      - правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує і фінансує створення та розповсюдження фільму.

2.2. Вибирає літературний матеріал, ідею, тему.

2.3. Бере участь у розробленні на основі літературного сценарію художньої концепції фільму і створенні режисерського сценарію кінофільму, контролює історичну та фактичну достовірність матеріалу.

2.4. Складає бізнес-план з докладним лімітом витрат.

2.5. Визначає творчо-виробничі показники (жанр, метраж фільму, терміни виробництва кінофільму, формат екрану, звукове оформлення, назву), стратегію маркетингу, розроблення рекламно-інформаційної кампанії.

2.6. Створює знімальну групу і бере участь в керівництві її виробничо-економічною і фінансовою діяльністю.

2.7. Контролює виконання робіт з виробництва фільму у встановлені планом строки і в межах кошторисно-фінансових асигнувань, встановлених для фільму.

2.8. Здійснює аналіз творчо-виробничої і фінансової діяльності знімальної групи.

2.9. Організовує пропаганду, рекламування та ефективне просування кінофільму в кінотеатральний прокат, на телебачення, відео.

2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Продюсер (кінематографія) має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Продюсер (кінематографія) несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.