Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник відділу тренажерної підготовки центру підвищення кваліфікації"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 68. Авиационный транспорт.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Начальник відділу тренажерної підготовки центру підвищення кваліфікації", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 68. Авіаційний транспорт", що затверджено наказом Міністерства транспорту України 17.07.2002 р. N 488. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Наличие свидетельства диспетчера управления воздушным 1, 2 класса и соответствующего документа об окончании курсов диспетчеров-инструкторов службы движения. Стаж работы по профессии диспетчера-инструктор службы движения - не менее 3 лет. Знание английского языка в объеме, предусмотренном установленными требованиями. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Воздушный кодекс Украины;
      - основные правила полетов в воздушном пространстве Украины;
      - Положение об использовании воздушного пространства Украины;
      - постановления, инструкции, указания по управлению воздушным движением;
      - технологию работы диспетчерских пунктов;
      - летно-технические характеристики воздушных судов;
      - организацию, планирование и обеспечение движения воздушных судов;
      - воздушную навигацию, авиационную метеорологию;
      - организацию связи;
      - использование радиотехнических средств управления воздушным движением;
      - передовой опыт подготовки работников по обслуживанию воздушного движения;
      - технологию подготовки и проведения упражнений на тренажере, правила и фразеологию радиообмена;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует, планирует и контролирует работу сотрудников отдела.

2.2. Участвует в планировании тренажерной подготовки работников по управлению воздушным движением и их аттестации.

2.3. Организует и руководит проведением тренировок диспетчерского состава с использованием технических средств.

2.4. Анализирует и определяет общий уровень практической подготовки диспетчерского состава.

2.5. Разрабатывает учебно-методические материалы по проведению тренажерной подготовки.

2.6. Принимает участие в подготовке заданий и упражнений для тренировок.

2.7. Проводит техническое и методическое обучение с инструкторами тренажеров и диспетчерами-инструкторами.

2.8. Обобщает опыт использования технических средств тренировки, вносит предложения по совершенствованию тренажеров и тренажерной подготовки.

2.9. Изучает и распространяет передовые формы и методы профессионального обучения работников по управлению воздушным движением.

2.10. Контролирует ведение отчетной и учетной документации.

2.11. Обеспечивает наличие необходимых руководящих документов, учебно-методических материалов, справочников.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Начальник відділу тренажерної підготовки центру підвищення кваліфікації" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Наявність свідоцтва диспетчера управління повітряним 1, 2 класу та відповідного документу про закінчення курсів диспетчерів-інструкторів служби руху. Стаж роботи за професією диспетчера-інструктора служби руху - не менше 3 років. Знання англійської мови в обсязі, передбаченому встановленими вимогами. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - Повітряний кодекс України;
      - основні правила польотів у повітряному просторі України;
      - Положення про використання повітряного простору України;
      - постанови, інструкції, вказівки з управління повітряним рухом;
      - технологію роботи диспетчерських пунктів;
      - льотно-технічні характеристики повітряних суден;
      - організацію, планування і забезпечення руху повітряних суден;
      - повітряну навігацію, авіаційну метеорологію;
      - організацію зв'язку;
      - використання радіотехнічних засобів управління повітряним рухом;
      - передовий досвід підготовки працівників з обслуговування повітряного руху;
      - технологію підготовки та проведення вправ на тренажері, правила та фразеологію радіообміну;
      - основи трудового законодавства України;
      - правила та норми охорони праці та протипожежного захисту.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує, планує та контролює роботу працівників відділу.

2.2. Бере участь у плануванні тренажерної підготовки працівників з управління повітряним рухом та їх атестації.

2.3. Організовує та керує проведенням тренувань диспетчерського складу з використанням технічних засобів.

2.4. Аналізує та визначає загальний рівень практичної підготовки диспетчерського складу.

2.5. Розробляє навчально-методичні матеріали щодо проведення тренажерної підготовки.

2.6. Бере участь у підготовці завдань та вправ для тренувань.

2.7. Проводить технічне та методичне навчання з інструкторами тренажерів та диспетчерами-інструкторами.

2.8. Узагальнює досвід використання технічних засобів тренування, вносить пропозиції стосовно вдосконалення тренажерів та тренажерної підготовки.

2.9. Вивчає і розповсюджує передові форми й методи професійного навчання працівників з управління повітряним рухом.

2.10. Контролює ведення звітної та облікової документації.

2.11. Забезпечує наявність необхідних керівних документів, навчально-методичних матеріалів, довідників.

2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Начальник відділу тренажерної підготовки центру підвищення кваліфікації має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Начальник відділу тренажерної підготовки центру підвищення кваліфікації несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.