Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Наличие свидетельства диспетчера управления воздушным 1, 2 класса и соответствующего документа об окончании курсов диспетчеров-инструкторов службы движения. Стаж работы по профессии диспетчера-инструктор службы движения - не менее 3 лет. Знание английского языка в объеме, предусмотренном установленными требованиями.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Воздушный кодекс Украины;
- основные правила полетов в воздушном пространстве Украины;
- Положение об использовании воздушного пространства Украины;
- постановления, инструкции, указания по управлению воздушным движением;
- технологию работы диспетчерских пунктов;
- летно-технические характеристики воздушных судов;
- организацию, планирование и обеспечение движения воздушных судов;
- воздушную навигацию, авиационную метеорологию;
- организацию связи;
- использование радиотехнических средств управления воздушным движением;
- передовой опыт подготовки работников по обслуживанию воздушного движения;
- технологию подготовки и проведения упражнений на тренажере, правила и фразеологию радиообмена;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Организует, планирует и контролирует работу сотрудников отдела.
2.2. Участвует в планировании тренажерной подготовки работников по управлению воздушным движением и их аттестации.
2.3. Организует и руководит проведением тренировок диспетчерского состава с использованием технических средств.
2.4. Анализирует и определяет общий уровень практической подготовки диспетчерского состава.
2.5. Разрабатывает учебно-методические материалы по проведению тренажерной подготовки.
2.6. Принимает участие в подготовке заданий и упражнений для тренировок.
2.7. Проводит техническое и методическое обучение с инструкторами тренажеров и диспетчерами-инструкторами.
2.8. Обобщает опыт использования технических средств тренировки, вносит предложения по совершенствованию тренажеров и тренажерной подготовки.
2.9. Изучает и распространяет передовые формы и методы профессионального обучения работников по управлению воздушным движением.
2.10. Контролирует ведение отчетной и учетной документации.
2.11. Обеспечивает наличие необходимых руководящих документов, учебно-методических материалов, справочников.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник відділу тренажерної підготовки центру підвищення кваліфікації"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник відділу тренажерної підготовки центру підвищення кваліфікації" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Наявність свідоцтва диспетчера управління повітряним 1, 2 класу та відповідного документу про закінчення курсів диспетчерів-інструкторів служби руху. Стаж роботи за професією диспетчера-інструктора служби руху - не менше 3 років. Знання англійської мови в обсязі, передбаченому встановленими вимогами.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- Повітряний кодекс України;
- основні правила польотів у повітряному просторі України;
- Положення про використання повітряного простору України;
- постанови, інструкції, вказівки з управління повітряним рухом;
- технологію роботи диспетчерських пунктів;
- льотно-технічні характеристики повітряних суден;
- організацію, планування і забезпечення руху повітряних суден;
- повітряну навігацію, авіаційну метеорологію;
- організацію зв'язку;
- використання радіотехнічних засобів управління повітряним рухом;
- передовий досвід підготовки працівників з обслуговування повітряного руху;
- технологію підготовки та проведення вправ на тренажері, правила та фразеологію радіообміну;
- основи трудового законодавства України;
- правила та норми охорони праці та протипожежного захисту.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Організовує, планує та контролює роботу працівників відділу.
2.2. Бере участь у плануванні тренажерної підготовки працівників з управління повітряним рухом та їх атестації.
2.3. Організовує та керує проведенням тренувань диспетчерського складу з використанням технічних засобів.
2.4. Аналізує та визначає загальний рівень практичної підготовки диспетчерського складу.
2.5. Розробляє навчально-методичні матеріали щодо проведення тренажерної підготовки.
2.6. Бере участь у підготовці завдань та вправ для тренувань.
2.7. Проводить технічне та методичне навчання з інструкторами тренажерів та диспетчерами-інструкторами.
2.8. Узагальнює досвід використання технічних засобів тренування, вносить пропозиції стосовно вдосконалення тренажерів та тренажерної підготовки.
2.9. Вивчає і розповсюджує передові форми й методи професійного навчання працівників з управління повітряним рухом.
2.10. Контролює ведення звітної та облікової документації.
2.11. Забезпечує наявність необхідних керівних документів, навчально-методичних матеріалів, довідників.
2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Начальник відділу тренажерної підготовки центру підвищення кваліфікації має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Начальник відділу тренажерної підготовки центру підвищення кваліфікації несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.