Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Кинорежиссер анимационных фильмов I категории"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Кінорежисер анімаційних фільмів I категорії"



Инструкция для должности "Кинорежиссер анимационных фильмов I категории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 82. Производство и распространение кино-и видеофильмов.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Кінорежисер анімаційних фільмів I категорії", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 82. Виробництво та розповсюдження кіно- і відеофільмів", що затверджен наказом Міністерства культури і мистецтв України 25.10.2004 N729. Погоджено Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Кинорежиссер анимационных фильмов I категории" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации; для магистра - без требований к стажу работы, специалиста - стаж работы по профессии кинорежиссера анимационных (мультипликационных) фильмов II категории не менее 2 лет, владение творческими способностями и мастерством, создание в качестве кинорежиссера анимационных (мультипликационных) фильмов постановки не менее 2 полнометражных или 6 короткометражных анимационных фильмов с отличной оценкой. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - государственные, отраслевые документы, которые определяют направление развития кинематографии;
      - способы, средства и технику воплощения художественного замысла, основы кинорежиссуры анимационных фильмов и основы кинодраматургии;
      - способы музыкально-речевого оформления фильма;
      - историю изобразительного искусства, архитектуры, стилей и быта;
      - основы создания образа;
      - анатомию человека с особенностями различных изменений по возрасту;
      - анатомию животных;
      - технологию и технические средства создания анимационных фильмов;
      - теорию анимационной драматургии;
      - основы киномонтажа;
      - операторское искусство;
      - биомеханику движений рисованных и кукольных персонажей;
      - технику оживления (анимации) персонажей фильмов;
      - основы экономики и организации производства анимационных фильмов;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит организацией творческого и технологического процесса создания анимационного фильма совместно с художником-постановщиком.

2.2. Участвует в формировании тематического плана.

2.3. Разрабатывает вместе с автором сценария идейно-художественную концепцию произведения и воплощает его кинематографическими средствами на экране.

2.4. Обеспечивает правильную трактовку литературного сценария, художественное решение и техническое качество фильма, сдачу фильма в установленный срок и в пределах утвержденной сметной стоимости.

2.5. Разрабатывает режиссерский сценарий на основе утвержденного литературного сценария.

2.6. Определяет полезный метраж сцен.

2.7. Руководит графической зарисовкой сценария по мизансценам, разработкой типажей действующих персонажей, основных эскизов декораций и костюмов.

2.8. Решает совместно с художником-постановщиком и кинооператором изобразительный стиль фильма.

2.9. Участвует совместно с композитором и звукооператором в создании музыкальной экспликации фильма, устанавливает точный метраж музыки в отдельных сценах и эпизодах.

2.10. Утверждает шумовые фонограммы.

2.11. Контролирует соблюдение работниками съемочной группы производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Кинорежиссер анимационных (мультипликационных) фильмов I категории имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Кинорежиссер анимационных (мультипликационных) фильмов I категории несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Кінорежисер анімаційних фільмів I категорії" відноситься до категорії "Професіонали".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією кінорежисера анімаційних (мультиплікаційних) фільмів II категорії - не менше 2 років, володіння творчими здібностями та майстерністю, створення в якості кінорежисера анімаційних (мультиплікаційних) фільмів постановки не менше 2 повнометражних або 6 короткометражних анімаційних фільмів з відмінною оцінкою. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - державні, галузеві документи, які визначають напрями розвитку кінематографії;
      - способи, засоби і техніку втілення мистецького задуму, основи кінорежисури анімаційних фільмів та основи кінодраматургії;
      - способи музично-мовного оформлення фільму;
      - історію образотворчого мистецтва, архітектури, стилів і побуту;
      - основи створення образу;
      - анатомію людини з особливостями різних змін за віком;
      - анатомію тварин;
      - технологію і технічні засоби створення анімаційних фільмів;
      - теорію анімаційної драматургії;
      - основи кіномонтажу;
      - операторське мистецтво;
      - біомеханіку рухів мальованих та лялькових персонажів;
      - техніку оживлення (анімації) персонажів фільмів;
      - основи економіки і організації виробництва анімаційних фільмів;
      - правила та норми охорони праці, виробничої санітарії і протипожежного захисту.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керує організацією творчого і технологічного процесу створення анімаційного фільму спільно з художником-постановником.

2.2. Бере участь у формуванні тематичного плану.

2.3. Розроблює разом з автором сценарію ідейно-художню концепцію твору і втілює його кінематографічними засобами на екрані.

2.4. Забезпечує правильне трактування літературного сценарію, художнє вирішення і технічну якість фільму, здачу фільму у встановлений термін і в межах затвердженої кошторисної вартості.

2.5. Розроблює режисерський сценарій на основі затвердженого літературного сценарію.

2.6. Визначає корисний метраж сцен.

2.7. Керує графічною зарисовкою сценарію по мізансценах, розробкою типажів діючих персонажів, основних ескізів декорацій і костюмів.

2.8. Вирішує спільно з художником-постановником і кінооператором образотворчий стиль фільму.

2.9. Бере участь спільно з композитором і звукооператором у створенні музичної експлікації фільму, встановлює точний метраж музики по окремих сценах і епізодах.

2.10. Затверджує шумові фонограми.

2.11. Контролює додержання працівниками знімальної групи виробничої і трудової дисципліни, правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Кінорежисер анімаційних (мультиплікаційних) фільмів I категорії має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Кінорежисер анімаційних (мультиплікаційних) фільмів I категорії несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.