Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Капитан пожарного корабля"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Капітан пожежного корабля"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Капитан пожарного корабля", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 89. МЧС Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Капітан пожежного корабля", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 89. МНС України", що затверджен наказом МНС України 01.12.2009 р. N 808. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України 01.12.2009 р.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Капитан пожарного корабля" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню магистра (специалиста). Стаж работы по специальности (на акваториях) на руководящих должностях низшего уровня - не менее 3 лет или на аналогичных должностях - не менее 1 года. Последипломное образование по соответствующей специализации. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законодательные, нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность в сфере гражданской защиты, морского и речного флота;
      - тактико-технические характеристики корабля (катера), район акватории охраняемой ее спецлоцію и др.;
      - месторасположение и оперативно-тактическую характеристику наиболее важных и пожароопасных объектов, в том числе и береговых;
      - тактические возможности пожарных кораблей (катеров), пожарно-спасательных подразделений, приемы и способы их использования при совместном ведении действий во время тушения пожаров;
      - организацию тушения пожаров, методы руководства и управления силами и средствами пожарно-спасательных подразделений;
      - формы и методы работы со средствами массовой информации;
      - правила делового этикета;
      - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;
      - порядок организации гарнизонной и караульной службы;
      - документацию пожарно-спасательного подразделения;
      - порядок организации пожаротушения на объектах и в населенных пунктах;
      - дислокации сил и средств подразделения, порядок их привлечения к ликвидации пожаров, последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий в соответствии с планами привлечения сил и средств;
      - дислокацию сил гражданской защиты на территории акватории охраняемой порядок их привлечения к ликвидации пожаров, последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий и др.;
      - методы ведения действий аварийно-спасательными подразделениями во время ликвидации пожаров, последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий, проведении аварийно-спасательных работ;
      - требования безопасности труда;
      - организацию и порядок проведения всех видов подготовки личного состава, наставничества над молодыми работниками;
      - методику проверки работоспособности систем пожарной автоматики, внутреннего и наружного противопожарного водоснабжения;
      - строение, тактико-технические характеристики, правила эксплуатации и порядок обслуживания противопожарной техники и пожарного оборудования;
      - организацию деятельности газодымозащитной службы;
      - строение, тактико-технические характеристики, принципы работы и обслуживание защитных дыхательных аппаратов, которые есть на оснащении подразделения;
      - основы служебных отношений и принципы управления;
      - порядок действий по сигналу пожарной тревоги и места сосредоточения техники и личного состава.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство деятельностью корабля (катера), распределяет обязанности между работниками, возглавляет и контролирует их работу, обеспечивает выполнение возложенных на личный состав задач.

2.2. Организует взаимодействие с другими подразделениями, организациями по вопросам, касающимся его компетенции.

2.3. Обеспечивает безаварийное плавание судна, строгое соблюдение судноводійським составом и другими членами экипажа правил, регламентирующих безопасность плавания, технической эксплуатации судов; отработка и выполнение всех мероприятий по борьбе за живучесть судна; постоянную готовность к выполнению поставленных задач, заправку горюче-смазочными материалами и огнетушительными средствами, работу газодымозащитной службы.

2.4. Организует и осуществляет контроль за проведением міжнавігаційних ремонтов корабля (катера) и технических обслуживаний.

2.5. В опасных и тяжелых условиях плавания (туман, шторм, ледоход), в случаях болезни или отсутствия заместителя командира корабля (катера), лично управляет кораблем (катером).

2.6. В аварийных ситуациях, после принятия мер по спасению корабля (катера), если на его мнению судну грозит неминуемая гибель, позволяет судебном экипажа покинуть судно, сам покидает его последним.

2.7. Обеспечивает выполнение указаний и требований органов Госфлотинспекции Украины, санитарной инспекции и т.п., представление корабля (катера) до осмотра и получения свидетельства.

2.8. Анализирует эффективность работы команды корабля (катера), принимает необходимые меры по совершенствованию организации работы.

2.9. Осуществляет планирование работы и обеспечение контроля за выполнением запланированных мероприятий.

2.10. Разрабатывает и контролирует выполнение работниками функциональных обязанностей, изучает деловые и моральные качества работников и готовит материалы для их аттестации аттестационной комиссией.

2.11. Подает предложения непосредственному руководству о назначении на должности, освобождения от должностей и перемещение работников, своевременное замещение вакансий, поощрение и наложение взысканий, способствует повышению квалификации работников.

2.12. Организует, проводит служебные и оперативные совещания, учебно-методические сборы, семинары и т.д.

2.13. Организует и контролирует проведение профессиональной подготовки личного состава, работу по вопросам обеспечения требований безопасности труда работников.

2.14. Организует обучение и проверку знаний работников по вопросам охраны труда.

2.15. Исполняет обязанности руководителя тушения пожара, принимает участие в исследовании пожаров, расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками при исполнении ими служебных обязанностей.

2.16. Оказывает первую неотложную медицинскую помощь пострадавшим на пожарах.

2.17. Осуществляет контроль за ведением делопроизводства, сохранением документов.

2.18. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.19. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Капитан пожарного корабля (катера) имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Капитан пожарного корабля (катера) несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Капітан пожежного корабля" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра (спеціаліста). Стаж роботи за фахом (на акваторіях) на керівних посадах нижчого рівня - не менше 3 років або на аналогічних посадах - не менше 1 року. Післядипломна освіта за відповідною спеціалізацією. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - законодавчі, нормативно-правові акти, що регулюють діяльність у сфері цивільного захисту, морського та річкового флоту;
      - тактико-технічні характеристики корабля (катера), район акваторії, що охороняється, її спецлоцію та інш.;
      - місце розташування і оперативно-тактичну характеристику найбільш важливих і пожежонебезпечних об'єктів, у тому числі і берегових;
      - тактичні можливості пожежних кораблів (катерів), пожежно-рятувальних підрозділів, прийоми і способи їх використання при спільному веденні дій під час гасіння пожеж;
      - організацію гасіння пожеж, методи керівництва і управління силами і засобами пожежно-рятувальних підрозділів;
      - форми та методи роботи із засобами масової інформації;
      - правила ділового етикету;
      - правила і норми з охорони праці та пожежної безпеки;
      - порядок організації гарнізонної та караульної служби;
      - документацію пожежно-рятувального підрозділу;
      - порядок організації пожежогасіння на об'єктах і в населених пунктах;
      - дислокацію сил та засобів підрозділу, порядок їх залучення до ліквідації пожеж, наслідків аварій, катастроф та стихійного лиха згідно з планами залучення сил та засобів;
      - дислокацію сил цивільного захисту на території акваторії, що охороняється, порядок їх залучення до ліквідації пожеж, наслідків аварій, катастроф, стихійного лиха та інш.;
      - методи ведення дій аварійно-рятувальними підрозділами під час ліквідації пожеж, наслідків аварій, катастроф та стихійного лиха, проведенні аварійно-рятувальних робіт;
      - вимоги безпеки праці;
      - організацію та порядок проведення всіх видів підготовки особового складу, наставництва над молодими працівниками;
      - методику перевірки працездатності систем пожежної автоматики, внутрішнього та зовнішнього протипожежного водопостачання;
      - будову, тактико-технічні характеристики, правила експлуатації та порядок обслуговування протипожежної техніки і пожежного устатковання;
      - організацію діяльності газодимозахисної служби;
      - будову, тактико-технічні характеристики, принципи роботи та обслуговування захисних дихальних апаратів, які є на оснащенні підрозділу;
      - основи службових відносин і принципи управління;
      - порядок дій за сигналом пожежної тривоги та місця зосередження техніки і особового складу.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Здійснює керівництво діяльністю корабля (катера), розподіляє обов'язки між працівниками, очолює та контролює їх роботу, забезпечує виконання покладених на особовий склад завдань.

2.2. Організовує взаємодію з іншими підрозділами, організаціями з питань, що стосуються його компетенції.

2.3. Забезпечує безаварійне плавання судна, суворе дотримання судноводійським складом та іншими членами екіпажу правил, що регламентують безпеку плавання, технічної експлуатації суден; відпрацювання та виконання усіх заходів із боротьби за живучість судна; постійну готовність до виконання поставлених завдань, заправку паливно-мастильними матеріалами і вогнегасними засобами, роботу газодимозахисної служби.

2.4. Організовує і здійснює контроль за проведенням міжнавігаційних ремонтів корабля (катера) і технічних обслуговувань.

2.5. У небезпечних та важких умовах плавання (туман, шторм, льодохід), випадках хвороби або відсутності заступника командира корабля (катера), особисто керує кораблем (катером).

2.6. В аварійних ситуаціях, після прийняття заходів щодо рятування корабля (катера), якщо на його думку судну загрожує неминуча загибель, дозволяє судовому екіпажу залишити судно, сам покидає його останнім.

2.7. Забезпечує виконання вказівок та вимог органів Держфлотінспекції України, санітарної інспекції тощо, подання корабля (катера) до огляду та отримання свідоцтва.

2.8. Аналізує ефективність роботи команди корабля (катера), вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи.

2.9. Здійснює планування роботи і забезпечення контролю за виконанням запланованих заходів.

2.10. Розробляє та контролює виконання працівниками функціональних обов'язків, вивчає ділові і моральні якості працівників та готує матеріали для їх атестування атестаційною комісією.

2.11. Подає пропозиції безпосередньому керівництву про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників, своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладання стягнень, сприяє підвищенню кваліфікації працівників.

2.12. Організовує, проводить службові та оперативні наради, навчально-методичні збори, семінари тощо.

2.13. Організовує і контролює проведення професійної підготовки особового складу, роботу з питань забезпечення вимог безпеки праці працівників.

2.14. Організовує навчання та перевірку знань працівників з питань охорони праці.

2.15. Виконує обов'язки керівника гасіння пожежі, бере участь у дослідженні пожеж, розслідуванні нещасних випадків, що сталися з працівниками під час виконання ними службових обов'язків.

2.16. Надає першу невідкладну медичну допомогу потерпілим на пожежах.

2.17. Здійснює контроль за веденням діловодства, збереженням документів.

2.18. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.19. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Капітан пожежного корабля (катера) має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Капітан пожежного корабля (катера) несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.