Квалификационные требования - Главный бухгалтер

Квалификационные требования
Главный бухгалтер, начальник (заведующий) отдела (управления) бухгалтерского учета: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж бухгалтерской работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет. Заведующий сектора (бюро) в отделе (управлении) бухгалтерского учета: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж бухгалтерской работы для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

Знает и применяет в деятельности: законы Украины, Указы Президента Украины, постановления, распоряжения, решения Кабинета Министров Украины, Национального банка Украины, Государственной налоговой администрации Украины по вопросам правовых основ регулирования хозяйственной деятельности предприятия, положения (стандарты) бухгалтерского учета и другие нормативно-правовые акты Министерства финансов Украины относительно порядка ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности, а также методические документы министерств и других центральных органов исполнительной власти относительно отраслевых особенностей применения положений (стандартов) бухгалтерского учета; основы технологии производства продукции, порядок оформления операций и организацию документооборота по разделам учета, формы и порядок расчетов, порядок приема, зачисления на баланс, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила проведения инвентаризаций активов и обязательств; экономику, организацию производства, труда и управления; налоговое дело; основы гражданского права; трудовое, финансовое, хозяйственное законодательство.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Обеспечивает ведение бухгалтерского учета, следуя единым методологическим принципам, установленным Законом Украины "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине", с учетом особенностей деятельности предприятия и технологии обработки учетных данных. Организует работу бухгалтерской службы, контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций. Требует от подразделений, служб и работников обеспечения неукоснительного соблюдения порядка оформления и представления для учета первичных документов. Принимает все необходимые меры для предотвращения несанкционированного и незаметного исправления записей в первичных документах и регистрах бухгалтерского учета и хранения обработанных документов, регистров и отчетности в течение установленного срока. Обеспечивает составление на основе данных бухгалтерского учета финансовой отчетности предприятия, подписание и представление в установленные сроки пользователям. Осуществляет меры по предоставлению полной, правдивой и беспристрастной информации о финансовом состоянии, результатах деятельности и движении денежных средств предприятия. Участвует в подготовке и представлении других видов периодической отчетности, которые предусматривают подпись главного бухгалтера, в органы высшего уровня в соответствии с нормативными актами, утвержденными формами и инструкциями. По согласованию с собственником (руководителем) предприятия обеспечивает перечисление налогов и сборов, предусмотренных законодательством, проводит расчеты с другими кредиторами в соответствии с договорными обязательствами. Осуществляет контроль за ведением кассовых операций, рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Принимает участие в проведении инвентаризационной работы на предприятии, оформлении материалов, связанных с недостатком и возмещением потерь от недостачи, кражи и порчи активов предприятия. Обеспечивает проверку состояния бухгалтерского учета в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях. Организует работу по подготовке предложений для собственника (руководителя) предприятия по: определению учетной политики предприятия, внесению изменений в выбранной учетной политике, выбору формы бухгалтерского учета с учетом деятельности предприятия и технологии обработки учетных данных; разработке систем и форм внутрихозяйственного (управленческого) учета и правил документооборота, дополнительной системы счетов и регистров аналитического учета, отчетности и контроля хозяйственных операций; по определению прав работников на подписание первичных и сводных учетных документов; выбору оптимальной структуры бухгалтерской службы и численности ее работников, повышению профессионального уровня бухгалтеров, обеспечению их справочными материалами; по улучшению системы информационного обеспечение управления и путей прохождения обработанной информации до исполнителей; внедрению автоматизированной системы обработки данных бухгалтерского учета с учетом особенностей деятельности предприятия или усовершенствования действующей; обеспечению сохранности имущества, рациональному и эффективному использованию материалов, трудовых и финансовых ресурсов, привлечению кредитов и их погашению; выделению на отдельный баланс филиалов, представительств, отделений и других обособленных подразделений предприятия и включению их показателей в финансовой отчетности предприятия. Руководит работниками бухгалтерского учета предприятия и распределяет между ними должностные задачи и обязанности. Знакомит этих работников с нормативно-методическими документами и информационными материалами, которые касаются их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве.