* *
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник отдела подсобных производств", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 64. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы. (С учетом дополнений утвержденных: приказом Государственного комитета по строительству и архитектуре N 25 от 08.08.2002 г., N 218 от 22.12.2003 г., N 149 от 29.08.2003 г., письмом Государственного комитета по строительству и архитектуре N 8 / 7-1216 от 15.12.2004 г., приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства N 9 от 02.12.2005 г., N 163 от 10.05.2006 г. N 399 от 05.12.2006 г., приказом министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины N 558, 28.12.2010)", который утвержден приказом Государственного комитета строительства, архитектуры и жилищной политики Украины 13.10.1999 г. N 249. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Введен в действие с 1 января 2000 г.
Статус документа - 'действующий'.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник отдела подсобных производств" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством;
      - специализацию предприятий и производственный связь между ними;
      - номенклатуру выпускаемой продукции, виды работ (услуг), выполняемых;
      - основы технологии производства;
      - организацию складского хозяйства, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;
      - организационную технику и средства механизации оперативного учета и регулирования процессов производства;
      - основы экономики, организации производства, труда и управления;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты и охраны окружающей среды.

1.4. Начальник отдела подсобных производств назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник отдела подсобных производств подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник отдела подсобных производств руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник отдела подсобных производств во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает организацию производства по изготовлению нетипичных или несерийных конструкций, изделий, узлов, полуфабрикатов, повышение технологической готовности материалов.

2.2. Осуществляет координацию работы подсобных производств.

2.3. Разрабатывает предложения по развитию собственного производства; определяет потребность в капитальных вложениях на строительство новых, реконструкцию и модернизацию действующих предприятий; готовит заключения по документации по проектированию строительства и реконструкции подсобных производств.

2.4. Разрабатывает предложения по совершенствованию системы хозрасчетных отношений между предприятиями и строительно-монтажной организацией.

2.5. Принимает участие в разработке годовых и квартальных бизнес-планов, планов внедрения новой техники и оргтехзаходів, размещении заказов на изготовление оборудования, инструментов и технологического оборудования.

2.6. Проводит анализ хозяйственной деятельности подсобных предприятий.

2.7. Осуществляет контроль за разработкой и выполнением оперативных планов работ предприятий, своевременным обеспечением их технической документацией для изготовления строительных конструкций, деталей, нестандартного оборудования, списанием строительных материалов и т.д.

2.8. Руководит работой, направленной на экономию материальных ресурсов, эффективность использования сырья, материалов, топливных и энергетических ресурсов в подсобных производствах.

2.9. Принимает участие в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий.

2.10. Руководит работниками отдела.

2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник отдела подсобных производств имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник отдела подсобных производств имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник отдела подсобных производств имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник отдела подсобных производств имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник отдела подсобных производств имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник отдела подсобных производств имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник отдела подсобных производств имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник отдела подсобных производств имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник отдела подсобных производств имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник отдела подсобных производств несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник отдела подсобных производств несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник отдела подсобных производств несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник отдела подсобных производств несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник отдела подсобных производств несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник отдела подсобных производств несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник отдела подсобных производств несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.