| Інструкція для посади "Сестра-господарка", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78. Охорона здоров'я. (Із змінами, внесеними згідно з наказами Міністерства охорони здоров'я N 131-О від 18.06.2003 р. N 277 від 25.05.2007 р. N 153 від 21.03.2011 р. N 121 від 14.02.2012 р.)", що затверджен наказом Міністерства охорони здоров'я України 29.03.2002 р. N 117. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України. Статус документа - 'діючий'. | |
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Сестра-господарка" відноситься до категорії "Технічні службовці".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова загальна середня освіта та підготовка на робочому місці. Без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- права, обов'язки та відповідальність сестри-господарки;
- правила дотримання санітарно-гігієнічного режиму в закладах (відділеннях);
- термін придатності господарського, м'якого і твердого реманенту, спецодягу, білизни, що використовуються у закладі (відділенні);
- умови експлуатації і зберігання, строки і методи санітарної обробки реманенту;
- форми і порядок ведення обліково-звітної документації;
- правила охорони праці.
1.4. Сестра-господарка призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Сестра-господарка підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Сестра-господарка керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Сестра-господарка під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Проводить заходи щодо забезпечення санітарно-гігієнічного режиму закладу (відділення).
2.2. Забезпечує господарським, м'яким і твердим інвентарем, спецодягом, постільною і натільною білизною для хворих, предметами гігієни, миючими засобами, канцелярським приладдям.
2.3. Проводить заміну спецодягу, рушників співробітникам.
2.4. Забезпечує блоки харчування (буфет, їдальня) устаткуванням, посудом і спостерігає за їх маркіровкою і використанням.
2.5. Складає заявки на ремонт приміщень, обладнання, реманенту і контролює його проведення.
2.6. Керує роботою молодших медичних сестер (санітарок-прибиральниць і санітарок-буфетниць) з утримання в чистоті та порядку приміщень.
2.7. Веде обліково-звітну документацію.
2.8. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.9. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Сестра-господарка має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Сестра-господарка має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Сестра-господарка має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Сестра-господарка має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Сестра-господарка має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Сестра-господарка має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Сестра-господарка має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Сестра-господарка має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Сестра-господарка має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Сестра-господарка несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Сестра-господарка несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Сестра-господарка несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Сестра-господарка несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Сестра-господарка несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Сестра-господарка несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Сестра-господарка несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.