| Инструкция для должности "Начальник отдела сметно-договорного", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность", который утвержден приказом N 62 Министерства топлива и энергетики Украины 14.01.2000. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник отдела сметно-договорного" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы органов и предприятий высшего уровня по капитальному строительству;
- перспективы развития производства;
- порядок составления сметы, разработки, согласования и утверждения титульных списков;
- правила заключения договоров;
- строительные нормы и правила;
- прейскуранты цен на оборудование и материалы;
- экономику, организацию производства и строительства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты
1.4. Начальник отдела сметно-договорного назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник отдела сметно-договорного подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник отдела сметно-договорного руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник отдела сметно-договорного во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит работой по обеспечению подрядных организаций чертежами, сметой и проектной документацией.
2.2. Организует: экспертизу проектов; заключение договоров подряда на капитальное строительство и реконструкцию предприятий и объектов, договоров на проектно-поисковые работы.
2.3. Обеспечивает: утверждения титульных списков строек и проектно-поисковых работ; учет выполненных и оплаченных проектно-поисковых работ; своевременное представление в финансирующего банка плана проектно-изыскательских работ, титульных списков и других материалов, необходимых для открытия финансирования проектно-изыскательских работ.
2.4. Рассматривает и готовит к утверждению проектно-сметную документацию на строительство.
2.5. Осуществляет распределение между проектными организациями лимитов на проектно-поисковые работы.
2.6. Готовит предложения по сокращению объемов незавершенного строительства, строительство жилых домов, строительство и расширение объектов коммунального хозяйства, культурного назначения.
2.7. Принимает участие в подготовке заданий на разработку технических проектов, технико-экономических обоснований и исходных данных для проектирования.
2.8. Вносит предложения о пересмотре проектов, технические решения которых устарели, и осуществляет контроль за их просмотром.
2.9. Контролирует: разработка перспективных и годовых планов проектно-изыскательских работ; выполнение договоров на проектно-изыскательские работы и договоров подряда; соблюдение сметной стоимости строительства и расходования средств на проектно-изыскательские работы; оформление протоколов разногласий и представление их финансирующему банку; подготовку материалов к арбитража по спорным вопросам.
2.10. Оценивает проектные решения относительно использования отходов добычи и обогащения угля при проведении экспертизы проекта на строительство новых, расширение и реконструкцию действующих шахт, разрезов и обогатительных фабрик.
2.11. Руководит работниками отдела.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник отдела сметно-договорного имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник отдела сметно-договорного имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник отдела сметно-договорного имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник отдела сметно-договорного имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник отдела сметно-договорного имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник отдела сметно-договорного имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник отдела сметно-договорного имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник отдела сметно-договорного имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник отдела сметно-договорного имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.