| Инструкция для должности "Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по специальности «Медицина». Прохождения интернатуры по одной из специальностей медико-профилактического профиля с последующей специализацией «Организация и управление охраной здоровья». Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи, документы Министерства здравоохранения Украины, регламентирующих деятельность медицинского учреждения, Дисциплинарный устав, директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;
- основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
- общую и социальную психологию;
- медицинскую этику и деонтологію;
- нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;
- порядок ведения учетной и отчетной документации;
- потребности в медицинской технике;
- основные положения о проведении военной мобилизации;
- требования, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.
1.4. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство деятельностью сектора, распределяет обязанности между личным составом, возглавляет и контролирует его работу.
2.2. Составляет текущие и перспективные планы работы сектора, организует и контролирует их выполнение.
2.3. Организует анализ медицинского наблюдения за лицами с хроническими заболеваниями, состояние и эффективность диспансеризации личного состава.
2.4. Проводит санитарно-просветительскую работу в органах Госспецсвязи и их структурных подразделениях относительно новых форм и мероприятий санаторно-курортного лечения.
2.5. Ведет учет больных, нуждающихся в санаторно-курортного лечения, обеспечивает своевременное предоставление необходимой медицинской информации (санаторной карты) для лечения в санаторных учреждениях.
2.6. Осуществляет контроль за эффективностью лечения личного состава Госспецсвязи.
2.7. Организует в пределах своей компетенции ведение деловой переписки с соответствующими санаторно-лечебными учреждениями, структурными подразделениями Министерства здравоохранения Украины относительно выполнения заданий по направлению работы сектора.
2.8. Оказывает консультативную медицинскую помощь личному составу Госспецсвязи.
2.9. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, готовит и представляет руководству учреждения отчеты и статистическую информацию по направлению работы сектора.
2.10. Осуществляет надлежащую расстановку и использование медицинских кадров и организацию их работы.
2.11. Создает надлежащие условия работы, обеспечивает соблюдение личным составом правил внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.12. Анализирует показатели работы сектора, принимает меры по их оптимизации.
2.13. Организует проведение практических семинаров по актуальным вопросам санаторно-курортного лечения.
2.14. Ведет работу с документами в соответствии с действующим законодательством.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. Имеет право: подавать предложения руководству по эффективному планированию и организации санаторно-курортного лечения; получать в установленном порядке, в пределах предоставленных полномочий, информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач; взаимодействовать в пределах своей компетенции с органами Госспецсвязи и их структурными подразделениями, государственными органами и учреждениями; участвовать в совещаниях и собраниях; обеспечиваться социальным и правовым защитой в соответствии с действующим законодательством и статусом лиц рядового и начальнического состава Госспецсвязи; пользоваться другими правами, определенными нормативно-правовыми актами Госспецсвязи.