| Инструкция для должности "Методист", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство", который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Методист" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр, младший специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры;
- теорию и практику библиотековедения и библиографии;
- отечественный и мировой опыт в области библиотечного дела;
- основы организации методической работы;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Методист назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Методист подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Методист руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Методист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Отвечает за участок работы в отделе (секторе) библиотеки (ЦБС).
2.2. Разрабатывает методические материалы по вопросам библиотечно-библиографического обслуживания.
2.3. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы отдела (сектора).
2.4. Осуществляет анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания.
2.5. Систематизирует и анализирует материалы о деятельности библиотек, готовит предложения по улучшению их работы.
2.6. Содействует внедрению результатов научных исследований в практику.
2.7. Принимает участие в организации и проведении совещаний, семинаров, лекций, заключение, а также в подготовке пособий и методических материалов.
2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Методист имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Методист имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Методист имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Методист имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Методист имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Методист имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Методист имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Методист имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Методист имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Методист несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Методист несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Методист несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Методист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Методист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Методист несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Методист несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.