| Инструкция для должности "Заведующий виварием", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 25. Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов", который утвержден приказом Государственного комитета медицинской и микробиологической промышленности 22.04.1997 г. Согласован Министерством труда Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Заведующий виварием" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- основы технологии производства антибиотиков и лечебных средств;
- действующую нормативно-техническую документацию и методики контроля;
- правила ведения документации;
- устройство конструкций и порядок эксплуатации приборов, которые применяются;
- основы ветеринарного законодательства и правила содержания и кормления лабораторных животных;
- основы трудового законодательства;
- правила охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Заведующий виварием назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Заведующий виварием подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Заведующий виварием руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Заведующий виварием во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Своевременно подает заявки на поставки подопытных животных и кормов.
2.2. Контролирует состояние и количество животных, которые поступают, качество и количество кормов.
2.3. Проводит ежедневно клинический осмотр подопытных животных и в случаях выявления больных - обеспечивает их изоляцию и лечения.
2.4. Обеспечивает своевременно фармлабораторію подопытными животными в соответствии с требованиями действующей нормативно-технической документации.
2.5. Контролирует соблюдение режима кормления и содержания подопытных животных.
2.6. Ведет учет расходов и поступления кормов и подопытных животных.
2.7. Контролирует правильность и своевременность проведения дезоброблення помещений и обработки вивария.
2.8. Удерживает виварий в надлежащем санитарном состоянии, обеспечивает его эпизоотическом благополучии.
2.9. Обеспечивает реализацию отработанных животных и вторсырья.
2.10. Обеспечивает безопасную и бесперебойную работу работников вивария, своевременное проведение инструктажа из правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Заведующий виварием имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Заведующий виварием имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Заведующий виварием имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Заведующий виварием имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Заведующий виварием имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Заведующий виварием имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Заведующий виварием имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Заведующий виварием имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Заведующий виварием имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Заведующий виварием несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Заведующий виварием несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Заведующий виварием несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Заведующий виварием несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Заведующий виварием несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Заведующий виварием несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Заведующий виварием несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.