| Инструкция для должности "Генеральный директор авиапредприятия", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 68. Авиационный транспорт", который утвержден приказом Министерства транспорта Украины 17.07.2002 г. N 488. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Генеральный директор авиапредприятия" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в сфере управления и системы управления качеством. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня в авиационной отрасли - не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Воздушный кодекс Украины;
- законы, постановления, требования системы управления качеством согласно ДСТУ ISO, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления;
- нормативно-правовые акты правительственного органа государственного управления гражданской авиации, которые регулируют порядок деятельности авиапредприятий;
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятий гражданской авиации;
- перспективы, отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития отрасли гражданской авиации;
- возможности эффективного использования научных достижений по подготовке авиационного инженерно-технического персонала;
- порядок разработки и утверждения планов и программ с подготовки (обучения) авиационного персонала, производственно-хозяйственной деятельности;
- современные методы хозяйствования и управления;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- отечественные и мировые достижения науки, методологии и технологии в соответствии с образовательно-профессиональных программ подготовки специалистов в области гражданской авиации и опыт завоевания позиций на мировых и региональных рынках из направлений деятельности авиапредприятий;
- экономику, организацию труда и управления;
- направления и принципы развития финансово-экономической деятельности, налоговой дела;
- этику делового общения и ведения переговоров;
- авиационную технику, эксплуатационную и ремонтную документацию к ней, организацию ее эксплуатации, обеспечения годности к полетам, задачи и функции подразделений инженерно-авиационной службы, а также служб авиапредприятий, привлекаемых к обеспечению технического обслуживания воздушных судов;
- программы освоения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников, осуществляет учебное предприятие.
1.4. Генеральный директор авиапредприятия назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Генеральный директор авиапредприятия подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Генеральный директор авиапредприятия руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Генеральный директор авиапредприятия во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности предприятия, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия, направленную на совершенствование и эффективность деятельности предприятия, обеспечение повышения производительности труда, широкого внедрения новой техники и прогрессивных методик организации учебного процесса, управления, совершенствованию хозяйственного механизма.
2.2. Обеспечивает выполнение предприятием программы развития деятельности, обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.
2.3. Организует хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов обоснованного планирования, нормативных материалов, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов предприятия путем достижения высоких технико-экономических показателей, повышения технического уровня и качества труда, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов.
2.4. Решает вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных методично-технических или организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: руководителям из учебного (подготовительного) процесса, заместителям, руководителям других функциональных подразделений предприятия.
2.5. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств усовершенствования управления, создание безопасных и благоприятных условий труда, укрепление договорной дисциплины и учета, хозяйственного расчета.
2.6. Организует и внедряет систему управления качеством согласно ДСТУ ISO, а также разработка и внедрение инструкций, положений, стандартов, методик, необходимых в деятельности предприятия и обеспечения высококачественного подготовительно-учебного процесса.
2.7. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности труда, а также усиление ответственности каждого работника за порученное ему дело, соблюдения правил охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности.
2.8. Осуществляет мероприятия по социальной защите коллектива предприятия, обеспечение и сохранение занятости работников.
2.9. Контролирует работу предприятия и учебно-методического совета, оснащение учебных, технических классов учебной техникой, экспонатами и документацией.
2.10. Организует подготовку и стажировку персонала преподавателей (инструкторов), проверку соблюдения программ учебного процесса, знаний и навыков состава предприятия и проведения надлежащего контроля за качеством учебного/подготовительного процесса.
2.11. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников.
2.12. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по качественной подготовки (обучения) инженерно-технического состава слушателей по освоению учебного материала и успешной сдачи экзаменов.
2.13. Принимает меры по развитию учебно-технической базы, оснащение предприятия информационным и технологическим оборудованием, средствами диагностирования и наземного обслуживания, приспособлениями и инструментом.
2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Генеральный директор авиапредприятия имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Генеральный директор авиапредприятия имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Генеральный директор авиапредприятия имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Генеральный директор авиапредприятия имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Генеральный директор авиапредприятия имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Генеральный директор авиапредприятия имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Генеральный директор авиапредприятия имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Генеральный директор авиапредприятия имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Генеральный директор авиапредприятия имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Генеральный директор авиапредприятия несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Генеральный директор авиапредприятия несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Генеральный директор авиапредприятия несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Генеральный директор авиапредприятия несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Генеральный директор авиапредприятия несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Генеральный директор авиапредприятия несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Генеральный директор авиапредприятия несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.