Категория - Профессионалы | Отрасль - Обработка металла
| Инструкция для должности "Инженер по организации и нормированию труда II категории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. 42 выпуск. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие. Часть 2. Рабочие. Книга 1. "Металлическое литье", "Сварка металла". Книга 2. "Волочение, сдавливание, холодная штамповка металла. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий", "Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла". Книга 3. "Точение, сверление, фрезерование и другие виды обработки металлов и материалов", "Покрытие металлов металлами. Окраска". Книга 4. "Покрытие металлов неметаллами: эмалировка и другие виды покрытия", "Слесарные и сборочные работы в производствах машин"", который утвержден приказом Министерства промышленной политики Украины 22.03.2007 N 120. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины. Введен в действие с апреля 2007 г. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по организации и нормированию труда - не менее 1 года.
Знает и применяет в деятельности: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации, нормирования и оплаты труда; структуру и штаты предприятия, специализацию и организацию производства; перспективы развития отрасли и предприятия; экономику, организацию труда, производства и управления; основы технологии производства; порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда; методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления; порядок составления технической документации и отчетности по совершенствованию организации труда; средства организационной и вычислительной техники; основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики; передовой отечественный и мировой опыт совершенствования организации труда; основы трудового законодательства.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Выполняет комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда, изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности и качества труда и эффективности производства. Участвует в составлении проектов программ и годовых планов по совершенствованию организации труда с необходимыми расчетами экономической эффективности и контролирует осуществление предусмотренных в них мероприятий. Разрабатывает и внедряет научно обоснованные нормы трудовых затрат на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду для различных видов работ, выполняемых на предприятии, а также местные нормы, рассчитанные на основании технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени с учетом передовых приемов и методов труда. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов. Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, принимает участие в подготовке предложений, которые обеспечивают выполнение норм, осуществляет инструктаж рабочих с целью освоения вновь введенных норм. Анализирует действующие нормы трудовых затрат с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по своевременной их замены новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Корректирует нормы трудовых затрат во время изменение организационно-технических условий производства. Анализирует существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, способствует повышению эффективности организации труда на основании развития коллективных форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширение совмещение профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживание и других передовых методов труда. Проводит работу по выявлению резервов роста производительности труда за счет улучшения ее организации и нормирования, а также широкого использования этих резервов. Участвует в выявлении и распространении рациональных методов труда, организации выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров и конкурсов. Изучает передовой опыт в сфере организации и нормирования труда, обобщает его и способствует внедрению. Ведет учет внедренных мероприятий.