Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Заведующий чертежно-копировального бюро"



Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Заведующий чертежно-копировального бюро" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - методы и средства выполнения чертежно-копировальных работ;
      - конструкцию, технические условия и правила монтажа и эксплуатации чертежно-копировального оборудования;
      - виды материалов, используемых при чертежно-копировальных работах, их свойства и технические характеристики;
      - основы технического черчения;
      - стандарты, инструкции и другие руководящие материалы по оформлению технической документации;
      - нормы и расценки на выполнение чертежно-копировальных работ;
      - передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения чертежно-копировальных работ;
      - основы делопроизводства;
      - основы экономики и организации труда;
      - трудовое законодательство;
      - правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение креслярсько-копировальных работ для всех структурных подразделений учреждения (организации).

2.2. Организует работу по чертежу в туши или карандаши с сохранением или изменением масштабов всех видов чертежей различной сложности, схем, спецификаций, ведомостей, графиков, диаграмм, копированию на кальку и перекопированию изношенных калек, выполнению шрифтовых работ, окантовке, брошюровке и переплету технической документации.

2.3. Составляет графики выполнения чертежно-копировальных работ, устанавливает очередность их выполнения и распределяет работу между исполнителями в соответствии с их специальности и квалификации.

2.4. Обеспечивает учет поступления технической документации от подразделений-исполнителей и технического архива, выработки, стоимости выполненных копировальных работ, расхода материалов и сдачи готовых работ.

2.5. Выявляет потребности бюро в оборудовании, материалах и обеспечивает составление заявок для их своевременного получения.

2.6. Осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения чертежно-копировальных работ, а также комплектность сдаваемого заказчикам материала.

2.7. Обеспечивает сохранность принятой в работу документации, надлежащее состояние оборудования и его своевременный ремонт.

2.8. Разрабатывает инструкции, правила и другие руководящие материалы по технике исполнения чертежно-копировальных работ.

2.9. Принимает меры по совершенствованию организации труда работников бюро и организует внедрение прогрессивных и экономичных способов выполнения чертежно-копировальных работ с целью систематического повышения производительности труда, снижение расхода материалов и улучшения использования оборудования.

2.10. Изучает причины, вызывающие брак при выполнении чертежно-копировальных работ, и принимает меры по его предупреждению.

2.11. Руководит работниками бюро.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Заведующий чертежно-копировального бюро (обработка металлов) имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Заведующий чертежно-копировального бюро (обработка металлов) несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.


Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Завідувач креслярсько-копіювального бюро"



Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Завідувач креслярсько-копіювального бюро" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - вища професійна освіта та стаж роботи зі спеціальності не менше 3 років або середня професійна освіта та стаж роботи зі спеціальності не менше 5 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - методи та засоби виконання креслярсько-копіювальних робіт;
      - конструкцію, технічні умови і правила монтажу та експлуатації креслярсько-копіювального устаткування;
      - види матеріалів, використовуваних при креслярсько-копіювальних роботах, їхні властивості та технічні характеристики;
      - основи технічного креслення;
      - стандарти, інструкції та інші керівні матеріали по оформленню технічної документації;
      - норми і розцінки на виконання креслярсько-копіювальних робіт;
      - передовий вітчизняний і закордонний досвід виконання креслярсько-копіювальних робіт;
      - основи діловодства;
      - основи економіки і організації праці;
      - трудове законодавство;
      - правила та норми охорони праці.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Забезпечує своєчасне і якісне виконання креслярсько-копіювальних робіт для всіх структурних підрозділів установи (організації).

2.2. Організує роботу по кресленню в туші або олівці зі збереженням або зміною масштабів всіх видів креслень різної складності, схем, специфікацій, відомостей, графіків, діаграм, копіюванню на кальку і перекопіюванню зношених кальок, виконанню шрифтових робіт, окантовці, брошуровці та переплетінню технічної документації.

2.3. Складає графіки виконання креслярсько-копіювальних робіт, установлює черговість їхнього виконання і розподіляє роботу між виконавцями відповідно до їх спеціальності та кваліфікації.

2.4. Забезпечує облік надходження технічної документації від підрозділів-виконавців і технічного архіву, виробітку, вартості виконаних відрядниками копіювальних робіт, витрати матеріалів і здачі готових робіт.

2.5. Виявляє потреби бюро в устаткуванні, матеріалах і забезпечує складання заявок для їхнього своєчасного одержання.

2.6. Здійснює контроль за строками і якістю виконання креслярсько-копіювальних робіт, а також комплектністю здаваного замовникам матеріалу.

2.7. Забезпечує схоронність прийнятої в роботу документації, належний стан устаткування і його своєчасний ремонт.

2.8. Розробляє інструкції, правила та інші керівні матеріали по техніці виконання креслярсько-копіювальних робіт.

2.9. Вживає заходів по вдосконалюванню організації праці працівників бюро і організує впровадження прогресивних та економічних способів виконання креслярсько-копіювальних робіт з метою систематичного підвищення продуктивності праці, зниження витрати матеріалів і поліпшення використання устаткування.

2.10. Вивчає причини, що викликають брак при виконанні креслярсько-копіювальних робіт, і вживає заходів по його попередженню.

2.11. Керує працівниками бюро.

2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Завідувач креслярсько-копіювального бюро (обробка металів) має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Завідувач креслярсько-копіювального бюро (обробка металів) несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.