Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Воспитатель общежития"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Воспитатель общежития" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - базовая или высшее образование (бакалавр или младший специалист) соответствующего направления подготовки; для бакалавра - без вимог до стажу роботи, для младшего специалиста - стаж работы по профессии - не менее 1 года.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательные акты, приказы, нормативные, методические и другие руководящие материалы вышестоящих органов по организации воспитательной работы в общежитии;
- основные направления деятельности предприятия, где работают жители общежития;
- основы этики и эстетики;
- возрастной педагогики, психологии и гигиены;
- формы и методы воспитательной деятельности, передовой опыт работы в общежитиях других предприятий;
- обряды и ритуалы;
- правила внутреннего распорядка в общежитиях;
- типовые нормы и санитарные правила оборудование и оснащение общежитий, правила пожарной безопасности.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Проводит с жителями общежития воспитательную, культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу, воспитывает молодежь в духе коллективизма, взаимопомощи и уважения правил общежития.
2.2. Способствует повышению трудовой и общественной активности, культурного уровня жителей.
2.3. Изучает их интересы и запросы с целью улучшения условий проживания и повышения содержательности досуга.
2.4. Разрабатывает и осуществляет перспективные планы воспитательной работы.
2.5. Организует лекции о достижениях науки, техники, культуры и искусства, встречи с ветеранами войны и труда, создает коллективы художественной и технической самодеятельного творчества, спортивные секции, клубы по интересам, внедряет обряды и ритуалы, проводит обзоры-конкурсы, соревнования за высокую культуру быта и общественный порядок в общежитии.
2.6. Проводит тематические и праздничные вечера, туристические поездки, спортивные соревнования, посещение музеев, выставок, театров, ведет работу по профилактике правонарушений, утверждение здорового образа жизни.
2.7. Ведет журнал культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, принимает меры по повышению эффективности использования различных форм и методов этой работы с учетом контингента жителей.
2.8. Контролирует соблюдение надлежащего порядка в общежитии.
2.9. Обеспечивает наличие библиотеки, комнат отдыха, поставляет их необходимым инвентарем.
2.10. Предлагает меры по улучшению интерьера общежитии.
2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Воспитатель общежития имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Воспитатель общежития несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Вихователь гуртожитку"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Вихователь гуртожитку" відноситься до категорії "Фахівці".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - базова або неповна вища освіта (бакалавр або молодший спеціаліст) відповідного напряму підготовки; для бакалавра - без вимог до стажу роботи, для молодшого спеціаліста - стаж роботи за професією - не менше 1 року.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- законодавчі акти, накази, нормативні, методичні та інші керівні матеріали органів вищого рівня щодо організації виховної роботи в гуртожитку;
- основні напрямки діяльності підприємства, де працюють мешканці гуртожитку;
- основи етики та естетики;
- вікової педагогіки, психології та гігієни;
- форми і методи виховної діяльності, передовий досвід роботи у гуртожитках інших підприємств;
- обряди і ритуали;
- правила внутрішнього розпорядку в гуртожитках;
- типові норми і санітарні правила обладнання та оснащення гуртожитків, правила пожежної безпеки.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Проводить з мешканцями гуртожитку виховну, культурно-масову та фізкультурно-оздоровчу роботу, виховує молодь у дусі колективізму, взаємодопомоги та поважання правил співжиття.
2.2. Сприяє підвищенню трудової та громадської активності, культурного рівня мешканців.
2.3. Вивчає їх інтереси і запити з метою поліпшення умов проживання та підвищення змістовності дозвілля.
2.4. Розробляє та здійснює перспективні плани виховної роботи.
2.5. Організовує лекції про досягнення науки, техніки, культури та мистецтва, зустрічі з ветеранами війни і праці, створює колективи художньої і технічної самодіяльної творчості, спортивні секції, клуби за інтересами, впроваджує обряди і ритуали, проводить огляди-конкурси, змагання за високу культуру побуту та громадський порядок у гуртожитку.
2.6. Проводить тематичні і святкові вечори, туристичні подорожі, спортивні змагання, відвідування музеїв, виставок, театрів, веде роботу з профілактики правопорушень, утвердження здорового способу життя.
2.7. Веде журнал культурно-масової і фізкультурно-оздоровчої роботи, вживає заходів щодо підвищення ефективності використання різних форм і методів цієї роботи з урахуванням контингенту мешканців.
2.8. Контролює дотримання належного порядку у гуртожитку.
2.9. Забезпечує наявність бібліотеки, кімнат відпочинку, постачає їх необхідним інвентарем.
2.10. Пропонує заходи щодо поліпшення інтер'єру гуртожитку.
2.11. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.12. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Вихователь гуртожитку має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Вихователь гуртожитку несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.