Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник центра информационных технологий и технического обеспечения"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник центра информационных технологий и технического обеспечения" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиональной направленности - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие документы, касающиеся производственной деятельности центра;
- современные методы прикладного программного обеспечения и операционные системы для построения информационных сетей;
- принципы построения информационных систем и аспекты их применения для решения различных задач в производственной деятельности;
- современный степень развития отечественных и зарубежных информационных систем;
- современные технологические средства обработки и применения информации;
- перспективы развития и внедрения информационных систем в области связи;
- правила эксплуатации и ремонта технических средств, обслуживаемых центром;
- техническую документацию;
- перспективы развития центра и филиала;
- Правила пользования местной телефонной связью;
- Правила пользования междугородной и международной телефонной связью;
- Правила пользования телеграфной связью;
- Правила пользования проводным речью;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Организует работу по внедрению компьютерных технологий с целью совершенствования существующих производственных процессов в филиале.
2.2. Организует работы по проведению автоматизации производственных процессов и обслуживание вычислительной техники.
2.3. Обеспечивает развитие и эксплуатацию информационных систем.
2.4. Организует работы по разработке, внедрению и сопровождению прикладного программного обеспечения.
2.5. Организует работы по развитию и эксплуатации сетей передачи данных и администрирования общесистемного программного обеспечения.
2.6. Обеспечивает ремонт и модернизацию вычислительной техники и выполнения работ по метрологическому контролю и надзору.
2.7. Обеспечивает ремонт, калибровку, поверку и метрологической аттестации средств измерительной техники.
2.8. Организует работы по оказанию помощи эксплуатационным подразделениям в решении сложных технических вопросов, возникающих в процессе эксплуатации сетей передачи данных.
2.9. Внедряет передовые разработки отечественной и зарубежной техники связи.
2.10. Обеспечивает соблюдение работниками центра существующих правил, стандартов, приказов, инструкций, нормативов и других документов, действующих в отрасли связи.
2.11. Обеспечивает на основе сметного финансирования выполнения плана расходов.
2.12. Организует ведение бухгалтерского учета денежных средств, материальных, условных и других ценностей и учет основных средств производства и капиталовложений.
2.13. Обеспечивает предоставление установленных форм статистической, бухгалтерской и иной отчетности, несет ответственность за приведенные данные.
2.14. Обеспечивает работников центра необходимыми техническими средствами и материалами для выполнения производственной деятельности.
2.15. Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на уменьшение эксплуатационных расходов и повышение производительности труда.
2.16. Издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения.
2.17. Заключает от имени предприятия договоры и соглашения в пределах предоставленных ему полномочий.
2.18. Внедряет мероприятия по организации и тарификации рабочих мест.
2.19. Устанавливает работникам центра размеры тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и премий согласно действующих нормативных документов, утвержденных предприятием, и в пределах доведенного сметы.
2.20. Руководит работниками центра, координирует деятельность подразделений центра, оказывает помощь в решении сложных технических вопросов.
2.21. Обеспечивает надлежащие условия для высокопроизводительного труда.
2.22. Внедряет мероприятия по обеспечению требований охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты и соблюдения требований законодательства по охране окружающей среды.
2.23. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.24. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Начальник центра информационных технологий и технического обеспечения имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Начальник центра информационных технологий и технического обеспечения несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник центру інформаційних технологій та технічного забезпечення"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник центру інформаційних технологій та технічного забезпечення" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професійним спрямуванням - не менше 2 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні документи, що стосуються виробничої діяльності центру;
- сучасні методи прикладного програмного забезпечення та операційні системи для побудови інформаційних мереж;
- принципи будови інформаційних систем та аспекти їх застосування для рішення різних завдань у виробничій діяльності;
- сучасний ступінь розвитку вітчизняних та зарубіжних інформаційних систем;
- сучасні технологічні засоби оброблення та впровадження інформації;
- перспективи розвитку та впровадження інформаційних систем у галузі зв'язку;
- правила експлуатації та ремонту технічних засобів, обслуговуваних центром;
- технічну документацію;
- перспективи розвитку центру та філіалу;
- Правила користування місцевим телефонним зв'язком;
- Правила користування міжміським та міжнародним телефонним зв'язком;
- Правила користування телеграфним зв'язком;
- Правила користування проводовим мовленням;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- основи трудового законодавства.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Організовує роботу з упровадження комп'ютерних технологій з метою вдосконалення існуючих виробничих процесів у філіалі.
2.2. Організовує роботи з проведення автоматизації виробничих процесів і обслуговування обчислювальної техніки.
2.3. Забезпечує розвиток і експлуатацію інформаційних систем.
2.4. Організовує роботи з розроблення, упровадження та супроводження прикладного програмного забезпечення.
2.5. Організовує роботи з розвитку та експлуатації мереж передачі даних та адміністрування загальносистемного програмного забезпечення.
2.6. Забезпечує ремонт та модернізацію обчислювальної техніки і виконання робіт з метрологічного контролю та нагляду.
2.7. Забезпечує ремонт, калібрування, перевірку та метрологічну атестацію засобів вимірювальної техніки.
2.8. Організовує роботи з надання допомоги експлуатаційним підрозділам у вирішенні складних технічних питань, що виникають у процесі експлуатації мереж передачі даних.
2.9. Упроваджує провідні розробки вітчизняної та зарубіжної техніки зв'язку.
2.10. Забезпечує дотримання працівниками центру існуючих правил, стандартів, наказів, інструкцій, нормативів та інших документів, що діють у галузі зв'язку.
2.11. Забезпечує на основі кошторисного фінансування виконання плану витрат.
2.12. Організовує ведення бухгалтерського обліку коштів, матеріальних, умовних та інших цінностей та облік основних засобів виробництва і капіталовкладень.
2.13. Забезпечує надання встановлених форм статистичної, бухгалтерської та іншої звітності, несе відповідальність за наведені дані.
2.14. Забезпечує працівників центру необхідними технічними засобами й матеріалами для виконання виробничої діяльності.
2.15. Розробляє і впроваджує заходи, спрямовані на зменшення експлуатаційних витрат і підвищення продуктивності праці.
2.16. Видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження.
2.17. Укладає від імені підприємства договори й угоди в межах наданих йому повноважень.
2.18. Упроваджує заходи щодо організації і тарифікації робочих місць.
2.19. Встановлює працівникам центру розміри тарифних ставок, посадових окладів, доплат, надбавок і премій відповідно до чинних нормативних документів, затверджених підприємством, і в межах доведеного кошторису.
2.20. Керує працівниками центру, координує діяльність підрозділів центру, надає допомогу у вирішенні складних технічних питань.
2.21. Забезпечує належні умови для високопродуктивної праці.
2.22. Упроваджує заходи щодо забезпечення вимог охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту та дотримання вимог законодавства з охорони навколишнього середовища.
2.23. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.24. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Начальник центру інформаційних технологій та технічного забезпечення має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Начальник центру інформаційних технологій та технічного забезпечення несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.