Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник отдела объективного контроля"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник отдела объективного контроля" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в сфере управления и системы управления качеством. Наличие свидетельства диспетчера управления воздушным движением. Стаж работы по профессии инженера по объективного контроля - не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Воздушный кодекс Украины;
- постановления, требования системы управления качеством согласно ДСТУ ISO, распоряжения, приказы, нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, нормативно-правовые акты органа государственного регулирования деятельности гражданской авиации Украины, которые регулируют порядок деятельности предприятия;
- методические, нормативные и другие руководящие материалы по требований годности к полетам воздушных судов и технического обслуживания и ремонта оборудования;
- перспективы технического развития подразделения;
- организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования и авиационной техники;
- технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные оборудование подразделения;
- основные технологические процессы, стандарты, предельные значения летно-технических характеристик и параметров функционирования систем, которые контролируются, и приборов воздушных судов, устройство и правила эксплуатации средств объективного контроля, величины отклонений параметров режимов полета и функционирования систем воздушных судов от их предельных значений;
- основы экономики и организации труда, производства и управления, основы трудового законодательства.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает производственную взаимодействие с летными подразделениями авиапредприятия и подразделениями авиационно-технической базы, эксплуатирующих и используют средства объективного контроля.
2.2. Планирует и организует работу отдела (участки), обеспечивает выполнение производственного плана, организует и внедряет систему управления качеством согласно ДСТУ ISO, контролирует качество выполняемых работ.
2.3. Осуществляет анализ материалов отделки, определяет отклонения параметров режимов полетов и функционирования систем.
2.4. Своевременно информирует об этом руководство летных подразделений, руководителей авиапредприятия и цехов (участков).
2.5. Изучает и обобщает и внедряет передовой опыт, передовые методы и новые средства обработки и анализа полетной информации.
2.6. Совершенствует организацию работ инженерно-технического персонала отдела (участки).
2.7. Принимает меры по повышению производительности и качества труда, снижение трудозатрат и себестоимости выполнения работ.
2.8. Обеспечивает сохранность, исправность, своевременное техническое обслуживание и постоянную готовность средств объективного контроля к использованию по назначению, своевременную их метрологическую проверку.
2.9. Ведет учет и анализирует отказы и неисправности средств объективного контроля, принимает меры по их предотвращению.
2.10. Представляет рекламации заводам-производителям, организует доработки средств объективного контроля по бюллетеням промышленности, подает предложения относительно усовершенствования средств.
2.11. Развивает производственную базу отдела (участки), оснащает его современными средствами, обеспечивает правильное содержание закрепленных за отделом (участку) производственных помещений.
2.12. Ведет установленную для отдела (участки) учетную документацию, своевременно подает отчетность.
2.13. Обеспечивает хранение материалов, записей информации, их обработок и анализов.
2.14. Своевременно изучает и выполняет требования руководящих документов.
2.15. Экономно расходует материально-технические средства и топливно-энергетические ресурсы, выделяемые отдела (участка) для выполнения работ.
2.16. Организует и проводит авиационно-техническую подготовку.
2.17. Контролирует знания и навыки работников отдела (участки), организует переобучение их на новые средства обработки, руководит процессом освоения этих средств, лично проводит занятия.
2.18. Своевременно подает заявки на средства объективного контроля, запасные части к ним и расходные материалы.
2.19. Руководит рационализаторской и изобретательской работой отдела (участки).
2.20. Систематизирует и обобщает материалы обработки и анализа полетной информации.
2.21. Обеспечивает безопасные и здоровые условия труда.
2.22. Контролирует выполнение работниками отдела (участки) правил охраны труда и пожарной безопасности.
2.23. С высокой ответственностью относится к выполнению своих служебных обязанностей, соблюдает трудовой и производственной дисциплины, требует этого от подчиненных.
2.24. Осуществляет разработку месячных, квартальных и годовых планов (графиков работы отдела (участки).
2.25. Контролирует выполнение утвержденных планов (графиков).
2.26. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.27. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Начальник отдела объективного контроля имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Начальник отдела объективного контроля несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник відділу об'єктивного контролю"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник відділу об'єктивного контролю" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління та системи управління якістю. Наявність свідоцтва диспетчера управління повітряним рухом. Стаж роботи за професією інженера з об'єктивного контролю - не менше 5 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- Повітряний кодекс України;
- постанови, вимоги системи управління якістю згідно з ДСТУ ISO, розпорядження, накази, нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, нормативно-правові акти органу державного регулювання діяльності цивільної авіації України, які регулюють порядок діяльності підприємства;
- методичні, нормативні та інші керівні матеріали з вимог придатності до польотів повітряних суден та з технічного обслуговування і ремонту устаткування;
- перспективи технічного розвитку підрозділу;
- організацію ремонтних робіт і технічного обслуговування устаткування та авіаційної техніки;
- технічні характеристики, конструктивні особливості та експлуатаційні дані устаткування підрозділу;
- основні технологічні процеси, стандарти, граничні значення льотно-технічних характеристик та параметрів функціонування систем, що контролюються, та приладів повітряних суден, будову та правила експлуатації засобів об'єктивного контролю, величини відхилень параметрів режимів польоту і функціонування систем повітряних суден від їх граничних значень;
- основи економіки та організації праці, виробництва і управління, основи трудового законодавства.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Забезпечує виробничу взаємодію з льотними підрозділами авіапідприємства та підрозділами авіаційно-технічної бази, що експлуатують та використовують засоби об'єктивного контролю.
2.2. Планує та організовує роботу відділу (дільниці), забезпечує виконання виробничого плану, організовує та впроваджує систему управління якістю згідно з ДСТУ ISO, контролює якість робіт, що виконуються.
2.3. Здійснює аналіз матеріалів обробки, визначає відхилення параметрів режимів польотів і функціонування систем.
2.4. Своєчасно інформує про це керівництво льотних підрозділів, керівників авіапідприємства та цехів (дільниць).
2.5. Вивчає та узагальнює, упроваджує передовий досвід, прогресивні методи і нові засоби оброблення та аналізу польотної інформації.
2.6. Удосконалює організацію робіт інженерно-технічного персоналу відділу (дільниці).
2.7. Вживає заходів з підвищення продуктивності та якості праці, зниження трудовитрат та собівартості виконання робіт.
2.8. Забезпечує збереження, справність, своєчасне технічне обслуговування і постійну готовність засобів об'єктивного контролю до використання за призначенням, своєчасну їх метрологічну перевірку.
2.9. Веде облік та аналізує відмови та несправності засобів об'єктивного контролю, вживає заходів щодо їх запобігання.
2.10. Пред'являє рекламації заводам-виробникам, організовує доробки засобів об'єктивного контролю за бюлетенями промисловості, подає пропозиції щодо удосконалення засобів.
2.11. Розвиває виробничу базу відділу (дільниці), оснащує його сучасними засобами, забезпечує правильне утримання закріплених за відділом (дільницею) виробничих приміщень.
2.12. Веде встановлену для відділу (дільниці) облікову документацію, своєчасно подає звітність.
2.13. Забезпечує зберігання матеріалів, записів інформації, їх обробок та аналізів.
2.14. Своєчасно вивчає та виконує вимоги керівних документів.
2.15. Економно витрачає матеріально-технічні засоби та паливно-енергетичні ресурси, що виділяються відділу (дільниці) для виконання робіт.
2.16. Організовує та проводить авіаційно-технічну підготовку.
2.17. Контролює знання та навички працівників відділу (дільниці), організовує перенавчання їх на нові засоби обробки, керує процесом освоєння цих засобів, особисто проводить заняття.
2.18. Своєчасно подає заявки на засоби об'єктивного контролю, запасні частини до них та витратні матеріали.
2.19. Керує раціоналізаторською та винахідницькою роботою відділу (дільниці).
2.20. Систематизує та узагальнює матеріали оброблення та аналізу польотної інформації.
2.21. Забезпечує безпечні та здорові умови праці.
2.22. Контролює виконання працівниками відділу (дільниці) правил охорони праці та пожежної безпеки.
2.23. З високою відповідальністю ставиться до виконання своїх службових обов'язків, дотримується трудової та виробничої дисципліни, вимагає цього від підлеглих.
2.24. Здійснює розроблення місячних, квартальних і річних планів (графіків) роботи відділу (дільниці).
2.25. Контролює виконання затверджених планів (графіків).
2.26. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.27. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Начальник відділу об'єктивного контролю має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Начальник відділу об'єктивного контролю несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.