Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник медицинской службы"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник медицинской службы" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование по образовательно-квалификационному уровню магистра по направлению подготовки "Медицина". Прохождения интернатуры по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией - "Организация и управление здравоохранением". Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности - не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, основы права в медицине, трудовое законодательство;
- директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;
- социально-демографическую характеристику региона и показатели состояния здоровья населения в местах дислокации подразделений службы гражданской защиты, а также показатели состояния здоровья личного состава этих подразделений;
- основы социальной гигиены и организации здравоохранения, общей и социальной психологии;
- организацию финансово-экономической деятельности учреждений здравоохранения;
- документы, определяющие мощность, структуру, штатное расписание службы, укомплектованность учреждений и подразделений и потребность в кадрах;
- нормативные документы по подготовке, повышению квалификации и аттестации медицинских работников;
- порядок ведения учетной и отчетной документации, обработка медицинской статистической информации;
- потребности в медицинской технике, оборудовании, медикаментах;
- специфику менеджмента и маркетинга в области медицины.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство медицинской службой в соответствии с законодательством Украины и нормативно-правовых актов, регламентирующих ее деятельность.
2.2. Организует лечебно-профилактическую, санитарно-гигиеническую, организационно-методическую, противоэпидемическую деятельность медицинской службы и меры по медицинского снабжения.
2.3. Организует и участвует в проведении мероприятий медицинского и биологического защиты населения при чрезвычайных ситуациях и ликвидации их медико-санитарных последствий.
2.4. Сотрудничает с органами управления, местными властями, смежными медицинскими службами и учреждениями и обеспечивает взаимодействие подразделений и учреждений службы.
2.5. Организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации.
2.6. Создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение сотрудниками правил трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности.
2.7. Анализирует показатели работы учреждений здравоохранения и медицинских подразделений, входящих в состав медицинской службы, принимает меры по их оптимизации, готовит соответствующие директивные документы по этому вопросу.
2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Начальник медицинской службы имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Начальник медицинской службы несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник медичної служби"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник медичної служби" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю з наступною спеціалізацією - "Організація і управління охороною здоров'я". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом - не менше 5 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління і закладів охорони здоров'я, основи права в медицині, трудове законодавство;
- директивні документи, що визначають завдання та функції медичних закладів;
- соціально-демографічну характеристику регіону та показники стану здоров'я населення в місцях дислокації підрозділів служби цивільного захисту, а також показники стану здоров'я особового складу цих підрозділів;
- основи соціальної гігієни та організації охорони здоров'я, загальної і соціальної психології;
- організацію фінансово-економічної діяльності закладів охорони здоров'я;
- документи, що визначають потужність, структуру, штатний розклад служби, укомплектованість закладів і підрозділів та потребу в кадрах;
- нормативні документи щодо підготовки, підвищення кваліфікації та атестації медичних працівників;
- порядок ведення облікової та звітної документації, оброблення медичної статистичної інформації;
- потреби в медичній техніці, обладнанні, медикаментах;
- специфіку менеджменту і маркетингу в галузі медицини.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює керівництво медичною службою відповідно до законодавства України та нормативно-правових актів, що визначають її діяльність.
2.2. Організовує лікувально-профілактичну, санітарно-гігієнічну, організаційно-методичну, протиепідемічну діяльність медичної служби та заходи з медичного постачання.
2.3. Організовує та бере участь у проведенні заходів медичного і біологічного захисту населення за надзвичайних ситуацій та ліквідації їх медико-санітарних наслідків.
2.4. Співпрацює з органами управління, місцевою владою, суміжними медичними службами і закладами та забезпечує взаємодію підрозділів і закладів служби.
2.5. Організовує роботу з добору, розстановки і використання медичних кадрів, забезпечує своєчасне підвищення їх кваліфікації.
2.6. Створює належні виробничі умови, забезпечує додержання співробітниками правил трудового розпорядку, з охорони праці та пожежної безпеки.
2.7. Аналізує показники роботи закладів охорони здоров'я та медичних підрозділів, які входять до складу медичної служби, вживає заходів щодо їх оптимізації, готує відповідні директивні документи з цього питання.
2.8. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.9. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Начальник медичної служби має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Начальник медичної служби несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.