Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник мастерской ремонтно-механической"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник мастерской ремонтно-механической" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр). Стаж работы по специальности: для специалиста - не менее 1 года, бакалавра - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности ремонтно-механической мастерской;
- Устав о дисциплине работников речного транспорта;
- правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов;
- правила технической эксплуатации перегрузочных машин;
- правила технической эксплуатации электрооборудования;
- правила строения и безопасной эксплуатации станочного парка, оборудования, компрессорных установок, воздухопроводов, котлов и воздушных баллонов;
- единую систему планово-предупредительного ремонта;
- порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по его эксплуатации, ремонтных ведомостей и другой технической документации;
- технические требования к продукции, технологии производства;
- основы экономики и организации производства и труда;
- технико-экономическое и производственное планирование, методы хозрасчета;
- нормы и расценки работ;
- положение об оплате труда;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- основы трудового законодательства.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает выполнение плановых заданий ремонтно-механической мастерской, эффективное использование производственных мощностей, экономное расходование сырья, материалов, электроэнергии, повышение производительности труда.
2.2. Организовывает подготовку производства и обеспечивает контроль за соблюдением технологических процессов, внедрением научной организации труда, механизации и автоматизации трудоемких процессов и ручного труда.
2.3. Обеспечивает создание условий для освоения и выполнения работниками норм выработки, разрабатывает предложения относительно пересмотра норм выработки и расценок, присвоения разрядов рабочим в соответствии с справочником квалификационных характеристик профессий работников.
2.4. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции и выполняемых работ.
2.5. Обеспечивает полную загрузку и правильное использование оборудования.
2.6. Проводит анализ последствий производственной деятельности ремонтно-механической мастерской, осуществляет контроль за правильностью и своевременностью оформления документов по учету рабочего времени, выработки, простоев и заработной платы.
2.7. Организовывает работу по рационализации и изобретательству среди инженерно-технических работников и рабочих ремонтно-механической мастерской.
2.8. Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, выполнение ими правил и норм по охране труда.
2.9. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей дисциплины.
2.10. Организовывает проведение работ по повышению уровня технических и экономических знаний работников.
2.11. Осуществляет руководство и контроль работы по охране труда, производственной санитарии, электро- и противопожарной безопасности.
2.12. Обеспечивает правильную эксплуатацию производственных помещений, ремонтных площадок, силовых установок и другого оборудования, своевременное проведение их ремонта, осмотра и испытаний, правильное ведение технической документации и паспортов.
2.13. Обеспечивает содержание в исправном состоянии защитных приспособлений станков, машин, механизмов и другого оборудования, предохранительных устройств и санитарно-технического оборудования.
2.14. Организовывает безопасное хранение, транспортировку и использование ядовитых, едких, взрывоогнеопасных, радиоактивных веществ, контролирует соблюдение требований безопасности во время работы с этими веществами.
2.15. Осуществляет руководство разработкой новых и пересмотром действующих должностных инструкций для специалистов и служащих и инструкций по безопасному ведению работ для всех рабочих профессий.
2.16. Обеспечивает составление проектов комплексных и текущих планов мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Начальник мастерской ремонтно-механической имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Начальник мастерской ремонтно-механической несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник майстерні ремонтно-механічної"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник майстерні ремонтно-механічної" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр). Стаж роботи за фахом: для спеціаліста - не менше 1 року, бакалавра - не менше 2 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, накази, розпорядження та інші керівні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ремонтно-механічної майстерні;
- Статут про дисципліну працівників річкового транспорту;
- правила будови та безпечної експлуатації вантажопідйомних кранів;
- правила технічної експлуатації перевантажувальних машин;
- правила технічної експлуатації електроустаткування;
- правила будови та безпечної експлуатації верстатного парку, устаткування, компресорних установок, повітропроводів, котлів і повітряних балонів;
- єдину систему планово-запобіжного ремонту;
- порядок складання паспортів на устаткування, інструкцій з його експлуатації, ремонтних відомостей та іншої технічної документації;
- технічні вимоги до продукції, технології виробництва;
- основи економіки та організації виробництва і праці;
- техніко-економічне та виробниче планування, методи госпрозрахунку;
- норми та розцінки робіт;
- положення про оплату праці;
- правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- основи трудового законодавства.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Забезпечує виконання планових завдань ремонтно-механічної майстерні, ефективне використання виробничих потужностей, економне витрачання сировини, матеріалів, електроенергії, підвищення продуктивності праці.
2.2. Організовує підготовку виробництва та забезпечує контроль за додержанням технологічних процесів, упровадженням наукової організації праці, механізації та автоматизації трудомістких процесів та ручної праці.
2.3. Забезпечує створення умов для освоєння та виконання робітниками норм виробітку, розробляє пропозиції щодо перегляду норм виробітку та розцінок, присвоєння розрядів робітникам відповідно до довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
2.4. Здійснює заходи щодо запобігання браку з підвищення якості продукції і виконуваних робіт.
2.5. Забезпечує повне завантаження та правильне використання устаткування.
2.6. Проводить аналіз наслідків виробничої діяльності ремонтно-механічної майстерні, здійснює контроль за правильністю та своєчасністю оформлення документів з обліку робочого часу, виробітку, простоїв та заробітної плати.
2.7. Організовує роботу з раціоналізації та винахідництва серед інженерно-технічних працівників та робітників ремонтно-механічної майстерні.
2.8. Контролює додержання працівниками трудової та виробничої дисципліни, виконання ними правил та норм з охорони праці.
2.9. Вносить пропозиції щодо заохочення працівників, які відзначилися, та накладання дисциплінарних стягнень на порушників дисципліни.
2.10. Організовує проведення робіт з підвищення рівня технічних та економічних знань працівників.
2.11. Здійснює керівництво й контроль за роботою з охорони праці, виробничої санітарії, електро- та протипожежної безпеки.
2.12. Забезпечує правильну експлуатацію виробничих приміщень, ремонтних майданчиків, силових установок та іншого устаткування, своєчасне проведення їх ремонту, огляду та випробувань, правильне ведення технічної документації та паспортів.
2.13. Забезпечує утримання в справному стані захисних пристосувань до верстатів, машин, механізмів та іншого устаткування, запобіжних пристроїв та санітарно-технічного устаткування.
2.14. Організовує безпечне зберігання, транспортування та використання отруйних, їдких, вибуховогненебезпечних та радіоактивних речовин, контролює додержання вимог безпеки під час роботи із цими речовинами.
2.15. Здійснює керівництво розробленням нових та переглядом чинних посадових інструкцій для спеціалістів та службовців та інструкцій з безпечного ведення робіт для всіх робітничих професій.
2.16. Забезпечує складання проектів комплексних і поточних планів заходів щодо поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму та професійним захворюванням.
2.17. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.18. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Начальник майстерні ремонтно-механічної має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Начальник майстерні ремонтно-механічної несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.