Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник комплекса"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник комплекса" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность комплекса (автоматизированного грузового, производственного, технологического перегрузочного);
- технологию выполнения работ, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила технической эксплуатации грузовых, перегрузочных машин;
- правила охраны труда;
- действующие нормативные документы по охране окружающей среды;
- технико-экономическое и производственное планирование;
- экономику, организацию труда и управления;
- этику делового общения;
- основы трудового законодательства.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет административно-техническое руководство производственной деятельностью всех звеньев комплекса (автоматизированного грузового, производственного, технологического перегрузочного) относительно основных функциональных направлений.
2.2. Контролирует соблюдение технологии выполняемых работ.
2.3. Координирует работу подразделений комплекса.
2.4. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений во время производственного процесса.
2.5. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования.
2.6. Организует и контролирует работу диспетчерской службы комплекса.
2.7. Обеспечивает подготовку складской площади до перегрузки опасных и вредных для здоровья людей грузов.
2.8. Организует и обеспечивает безопасное выполнение работ на всех участках и рабочих местах комплекса.
2.9. Обеспечивает разработку маршрутов движения технологических средств и автотранспорта.
2.10. Следит за своевременным выдачей работникам спецодежды, средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами.
2.11. Организует расследование несчастных случаев, аварий, повреждения транспортных средств.
2.12. Поощряет работников, которые отметились, и налагает взыскания на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
2.13. Контролирует соблюдение работниками технологической и трудовой дисциплины, правил охраны труда и противопожарной защиты.
2.14. Следит за внедрением средств механизации и автоматизации, обеспечивая их соответствие современному уровню развития техники, требованиям охраны труда.
2.15. Руководит составлением перспективных и годовых планов работы комплекса и плана технического развития производства, разработкой предложений по реконструкции и техническому перевооружению производства.
2.16. Обеспечивает рабочие места и производственные участки инструкциями по охране труда, знаками безопасности, ограждением и предупредительными знаками.
2.17. На основе современных достижений науки и техники, передового опыта, с учетом конъюнктуры рынка, организует работу по совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, работ (услуг), предоставляемых.
2.18. Рассматривает техническую документацию, связанную с проектированием средств механизации и автоматизации производства объектов.
2.19. Внедряет передовые методы труда во время выполнения погрузочно-разгрузочных работ, организует проведение технического обучения работников комплекса.
2.20. Организует выполнение мероприятий по охране труда, обеспечивает исправное и безопасное состояние оборудования, механизмов, инструмента.
2.21. Проводит работу по поиску и организации дополнительных производственных резервов повышения производительности труда, снижения издержек (трудовых, материальных).
2.22. Анализирует результаты производственной деятельности комплекса, причины, вызывающие простои оборудования и снижения качества изделий (работ, услуг), разрабатывает мероприятия по устранению выявленных недостатков.
2.23. Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.
2.24. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.25. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Начальник комплекса (автоматизированного грузового, производственного перегрузочного, технологического) имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Начальник комплекса (автоматизированного грузового, производственного перегрузочного, технологического) несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник комплексу"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник комплексу" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за фахом - не менше 2 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- законодавчі та нормативно-правові акти, які регламентують виробничо-господарську та фінансово-економічну діяльність комплексу (автоматизованого вантажного, виробничого перевантажувального, технологічного);
- технологію виконання робіт, технічні характеристики, конструктивні особливості та режим роботи техніки, правила технічної експлуатації вантажних, перевантажувальних машин;
- правила охорони праці;
- чинні нормативні документи щодо охорони природного навколишнього середовища;
- техніко-економічне й виробниче планування;
- економіку, організацію праці й управління;
- етику ділового спілкування;
- основи трудового законодавства.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює адміністративно-технічне керівництво виробничою діяльністю всіх ланок комплексу (автоматизованого вантажного, виробничого перевантажувального, технологічного) щодо основних функціональних напрямів.
2.2. Контролює дотримання технології виконуваних робіт.
2.3. Координує роботу підрозділів комплексу.
2.4. Вживає заходів щодо запобігання та усунення порушень під час виробничого процесу.
2.5. Забезпечує безперебійну і технічно правильну експлуатацію та надійну роботу устаткування.
2.6. Організовує і контролює роботу диспетчерської служби комплексу.
2.7. Забезпечує підготовку складської площі до перевантаження небезпечних і шкідливих для здоров'я людей вантажів.
2.8. Організовує й забезпечує безпечне виконання робіт на всіх ділянках і робочих місцях комплексу.
2.9. Забезпечує розроблення маршрутів руху технологічних засобів і автотранспорту.
2.10. Стежить за своєчасним видаванням працівникам спецодягу, засобів індивідуального захисту згідно з чинними нормами.
2.11. Організовує розслідування нещасних випадків, аварій, пошкодження транспортних засобів.
2.12. Заохочує працівників, які відзначились, і накладає стягнення на порушників трудової та виробничої дисципліни.
2.13. Контролює дотримання працівниками технологічної й трудової дисципліни, правил охорони праці та протипожежного захисту.
2.14. Стежить за впровадженням засобів механізації і автоматизації, забезпечуючи відповідність їх сучасному рівню розвитку техніки, вимогам охорони праці.
2.15. Керує складанням перспективних і річних планів роботи комплексу і плану технічного розвитку виробництва, розробленням пропозицій з реконструкції та технічного переозброєння виробництва.
2.16. Забезпечує робочі місця й виробничі дільниці інструкціями з охорони праці, знаками безпеки, огородженням та попереджувальними знаками.
2.17. На основі сучасних досягнень науки і техніки, передового досвіду, з урахуванням кон'юнктури ринку, організовує роботу з удосконалення та оновлення продукції, що випускається, робіт (послуг), що надаються.
2.18. Розглядає технічну документацію, пов'язану з проектуванням засобів механізації та автоматизації виробництва новозбудованих об'єктів.
2.19. Упроваджує передові методи праці під час виконання навантажувально-розвантажувальних робіт, організовує проведення технічного навчання працівників комплексу.
2.20. Організовує виконання заходів з охорони праці, забезпечує справний і безпечний стан устаткування, механізмів, інструменту.
2.21. Проводить роботу з пошуку та організації додаткових виробничих резервів підвищення продуктивності праці, зниження витрат (трудових, матеріальних).
2.22. Аналізує результати виробничої діяльності комплексу, причини, що викликають простої устаткування і зниження якості виробів (робіт, послуг), розробляє заходи щодо усунення виявлених недоліків.
2.23. Дотримується конфіденційності в роботі з службовими документами відповідно до вимог чинного законодавства.
2.24. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.25. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Начальник комплексу (автоматизованого вантажного, виробничого перевантажувального, технологічного) має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Начальник комплексу (автоматизованого вантажного, виробничого перевантажувального, технологічного) несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.