Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Генеральный директор телерадиокомпании"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Генеральный директор телерадиокомпании" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы на должностях руководителей низшего уровня - не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательные и нормативные акты, постановления, приказы, распоряжения вышестоящих органов по организации деятельности теле-, радиовещания;
- информацию об общественно-политических событиях, состояние и перспективы развития хозяйства, научной и культурной жизни в стране, области (регионе), передовой отечественный и зарубежный опыт организации теле-, радиовещания;
- технические средства и технологии создания теле-, радиопрограмм;
- авторское и трудовое законодательство;
- организацию производства, труда и управления, основы планирования и финансирования;
- методы хозяйственного расчета;
- формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит всеми видами деятельности телерадиокомпании (телекомпании, радиокомпании).
2.2. Организует и направляет работу ее структурных подразделений, возглавляет творческую деятельность журналистских коллективов компании по совершенствованию жанров теле-, радиожурналистики, использование всех ее средств выражения, принимает личное участие в подготовке и выпуске в эфир материалов о важнейших событиях в области (регионе).
2.3. Возглавляет разработку перспективных и текущих календарно-тематических и производственно-финансовых планов структурных подразделений телерадиокомпании (телекомпании, радиокомпании), организационно обеспечивает их сбалансированность с возможностями технических средств и их количеством, материальными и финансовыми ресурсами.
2.4. Обеспечивает выполнение плановых показателей.
2.5. Осуществляет постоянную связь с региональными органами государственного управления, органами местного самоуправления, общественными организациями и творческими союзами.
2.6. Заключает договоры с предприятиями, организациями и учреждениями, контролирует их выполнение.
2.7. Внедряет в повседневную практику работы передовой отечественный и зарубежный опыт по созданию теле-, радиопрограмм.
2.8. Утверждает документы на оплату труда штатных и внештатных работников.
2.9. Контролирует выполнение подразделениями речи календарно-тематических планов.
2.10. Осуществляет меры по применению прогрессивных форм организации и охраны труда, совершенствованию видов и форм вещания.
2.11. Контролирует рациональное использование предусмотренных для компании финансовых ассигнований материальных и технических ресурсов.
2.12. Способствует обмену программами, которые созданы компанией, с другими производителями программ.
2.13. Постоянно заботится о обеспечения компании квалифицированными работниками.
2.14. Создает условия для их постоянного творческого роста и повышения квалификации.
2.15. Обеспечивает реализацию хозрасчетных принципов в экономической и хозяйственной деятельности компании.
2.16. Принимает решение о зачислении на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий.
2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Генеральный директор телерадиокомпании (телекомпании, радиокомпании) имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Генеральный директор телерадиокомпании (телекомпании, радиокомпании) несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Генеральний директор телерадіокомпанії"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Генеральний директор телерадіокомпанії" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи на посадах керівників нижчого рівня - не менше 5 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- законодавчі та нормативні акти, постанови, накази, розпорядження органів вищого рівня щодо організації діяльності теле-, радіомовлення;
- інформацію про громадсько-політичні події, стан і перспективи розвитку господарства, наукового і культурного життя в країні, області (регіоні), передовий вітчизняний і зарубіжний досвід організації теле-, радіомовлення;
- технічні засоби та технології створення теле-, радіопрограм;
- авторське і трудове законодавство;
- організацію виробництва, праці і управління, основи планування та фінансування;
- методи господарського розрахунку;
- форми і системи оплати праці та матеріального стимулювання;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії і пожежної безпеки.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керує всіма видами діяльності телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії).
2.2. Організовує і спрямовує роботу її структурних підрозділів, очолює творчу діяльність журналістських колективів компанії з удосконалення жанрів теле-, радіожурналістики, використання усіх її засобів вираження, бере особисту участь у підготовці і випуску в ефір матеріалів про найважливіші події в області (регіоні).
2.3. Очолює розроблення перспективних і поточних календарно-тематичних виробничо-фінансових планів структурних підрозділів телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії), організаційно забезпечує їх збалансованість із можливостями технічних засобів та їх кількістю, матеріальними і фінансовими ресурсами.
2.4. Забезпечує виконання планових показників.
2.5. Здійснює постійний зв'язок із регіональними органами державного управління, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями та творчими спілками.
2.6. Укладає договори з підприємствами, організаціями і установами, контролює їх виконання.
2.7. Упроваджує у повсякденну практику роботи передовий вітчизняний і зарубіжний досвід зі створення теле-, радіопрограм.
2.8. Затверджує документи на оплату праці штатних і позаштатних працівників.
2.9. Контролює виконання підрозділами мовлення календарно-тематичних планів.
2.10. Здійснює заходи із застосування прогресивних форм організації та охорони праці, удосконалення видів і форм мовлення.
2.11. Контролює раціональне використання передбачених для компанії фінансових асигнувань матеріальних і технічних ресурсів.
2.12. Сприяє обміну програмами, які створено компанією, з іншими виробниками програм.
2.13. Постійно дбає про забезпечення компанії кваліфікованими працівниками.
2.14. Створює умови для їхнього постійного творчого зростання та підвищення кваліфікації.
2.15. Забезпечує реалізацію госпрозрахункових принципів у економічній та господарській діяльності компанії.
2.16. Приймає рішення щодо зарахування на роботу, звільнення та заохочення працівників, а також накладання дисциплінарних стягнень.
2.17. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.18. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Генеральний директор телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії) має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Генеральний директор телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії) несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.