Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Генеральный директор авиапредприятия"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Генеральный директор авиапредприятия" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в сфере управления и системы управления качеством. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня в авиационной отрасли - не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Воздушный кодекс Украины;
- законы, постановления, требования системы управления качеством согласно ДСТУ ISO, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления;
- нормативно-правовые акты правительственного органа государственного управления гражданской авиации, которые регулируют порядок деятельности авиапредприятий;
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятий гражданской авиации;
- перспективы, отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития отрасли гражданской авиации;
- возможности эффективного использования научных достижений по подготовке авиационного инженерно-технического персонала;
- порядок разработки и утверждения планов и программ с подготовки (обучения) авиационного персонала, производственно-хозяйственной деятельности;
- современные методы хозяйствования и управления;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- отечественные и мировые достижения науки, методологии и технологии в соответствии с образовательно-профессиональных программ подготовки специалистов в области гражданской авиации и опыт завоевания позиций на мировых и региональных рынках из направлений деятельности авиапредприятий;
- экономику, организацию труда и управления;
- направления и принципы развития финансово-экономической деятельности, налоговой дела;
- этику делового общения и ведения переговоров;
- авиационную технику, эксплуатационную и ремонтную документацию к ней, организацию ее эксплуатации, обеспечения годности к полетам, задачи и функции подразделений инженерно-авиационной службы, а также служб авиапредприятий, привлекаемых к обеспечению технического обслуживания воздушных судов;
- программы освоения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников, осуществляет учебное предприятие.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности предприятия, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия, направленную на совершенствование и эффективность деятельности предприятия, обеспечение повышения производительности труда, широкого внедрения новой техники и прогрессивных методик организации учебного процесса, управления, совершенствованию хозяйственного механизма.
2.2. Обеспечивает выполнение предприятием программы развития деятельности, обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.
2.3. Организует хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов обоснованного планирования, нормативных материалов, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов предприятия путем достижения высоких технико-экономических показателей, повышения технического уровня и качества труда, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов.
2.4. Решает вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных методично-технических или организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: руководителям из учебного (подготовительного) процесса, заместителям, руководителям других функциональных подразделений предприятия.
2.5. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств усовершенствования управления, создание безопасных и благоприятных условий труда, укрепление договорной дисциплины и учета, хозяйственного расчета.
2.6. Организует и внедряет систему управления качеством согласно ДСТУ ISO, а также разработка и внедрение инструкций, положений, стандартов, методик, необходимых в деятельности предприятия и обеспечения высококачественного подготовительно-учебного процесса.
2.7. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности труда, а также усиление ответственности каждого работника за порученное ему дело, соблюдения правил охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности.
2.8. Осуществляет мероприятия по социальной защите коллектива предприятия, обеспечение и сохранение занятости работников.
2.9. Контролирует работу предприятия и учебно-методического совета, оснащение учебных, технических классов учебной техникой, экспонатами и документацией.
2.10. Организует подготовку и стажировку персонала преподавателей (инструкторов), проверку соблюдения программ учебного процесса, знаний и навыков состава предприятия и проведения надлежащего контроля за качеством учебного/подготовительного процесса.
2.11. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников.
2.12. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по качественной подготовки (обучения) инженерно-технического состава слушателей по освоению учебного материала и успешной сдачи экзаменов.
2.13. Принимает меры по развитию учебно-технической базы, оснащение предприятия информационным и технологическим оборудованием, средствами диагностирования и наземного обслуживания, приспособлениями и инструментом.
2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Генеральный директор (директор) авиапредприятия (авиакомпании), аэропорта имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Генеральный директор (директор) авиапредприятия (авиакомпании), аэропорта несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Генеральний директор авіапідприємства"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Генеральний директор авіапідприємства" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління та системи управління якістю. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня у авіаційній галузі - не менше 5 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- Повітряний кодекс України;
- закони, постанови, вимоги системи управління якістю згідно з ДСТУ ISO, накази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування;
- нормативно-правові акти урядового органу державного управління цивільної авіації, які регулюють порядок діяльності авіапідприємств;
- профіль, спеціалізацію і особливості структури підприємств цивільної авіації;
- перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі цивільної авіації;
- можливості ефективного використання наукових досягнень з підготовки авіаційного інженерно-технічного персоналу;
- порядок розроблення і затвердження планів та програм з підготовки (навчання) авіаційного персоналу, виробничогосподарської діяльності;
- сучасні методи господарювання і управління;
- порядок укладання і виконання господарських договорів;
- вітчизняні і світові досягнення науки, методології і технології відповідно до освітньо-професійних програм підготовки спеціалістів у галузі цивільної авіації та досвід завоювання позицій на світових і регіональних ринках з напрямів діяльності авіапідприємств;
- економіку, організацію праці і управління;
- напрями та принципи розвитку фінансово-економічної діяльності, податкової справи;
- етику ділового спілкування та ведення переговорів;
- авіаційну техніку, експлуатаційну та ремонтну документації до неї, організацію її експлуатації, забезпечення придатності до польотів, задачі та функції підрозділів інженерно-авіаційної служби, а також служб авіапідприємств, що залучаються до забезпечення технічного обслуговування повітряних суден;
- програми освоєння, підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації працівників, що здійснює навчальне підприємство.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Визначає, формулює, планує, здійснює і координує всі види діяльності підприємства, організовує роботу і ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів підприємства, спрямовану на удосконалення і ефективність діяльності підприємства, забезпечення підвищення продуктивності праці, широкого впровадження нової техніки і прогресивних методик організації навчального процесу, управління, удосконалення господарського механізму.
2.2. Забезпечує виконання підприємством програми розвитку діяльності, зобов'язань перед державним бюджетом, постачальниками, замовниками і банками.
2.3. Організовує господарську діяльність підприємства на основі застосування методів обґрунтованого планування, нормативних матеріалів, фінансових і трудових витрат, широкого розповсюдження передового досвіду, а також максимальної мобілізації резервів підприємства шляхом досягнення високих техніко-економічних показників, підвищення технічного рівня і якості праці, раціонального і економного витрачання всіх видів ресурсів.
2.4. Вирішує питання в межах наданих йому прав, доручає виконання окремих методично-технічних або організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: керівникам з навчального (підготовчого) процесу, заступникам, керівникам інших функціональних підрозділів підприємства.
2.5. Забезпечує додержання законності, активне використання правових засобів удосконалення управління, створення безпечних і сприятливих умов праці, зміцнення договірної дисципліни і обліку, господарського розрахунку.
2.6. Організовує та впроваджує систему управління якістю згідно з ДСТУ ISO, а також розроблення та впровадження інструкцій, положень, стандартів, методик, що потрібні в діяльності підприємства і забезпечення високоякісного підготовчо-навчального процесу.
2.7. Забезпечує сполучення економічних і адміністративних методів керівництва, матеріальних і моральних стимулів підвищення ефективності праці, а також підсилення відповідальності кожного працівника за доручену йому справу, дотримування правил охорони праці, навколишнього середовища та пожежної безпеки.
2.8. Здійснює заходи щодо соціального захисту колективу підприємства, забезпечення і збереження зайнятості працівників.
2.9. Контролює роботу підприємства та навчально-методичної ради, оснащення навчальних, технічних класів навчальною технікою, експонатами та документацією.
2.10. Організовує підготовку і стажування персоналу викладачів (інструкторів), перевірку дотримання програм навчального процесу, знань і навичок складу підприємства та проведення належного контролю за якістю навчального/підготовчого процесу.
2.11. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, найкращого використання знань і досвіду працівників.
2.12. Розроблює та здійснює заходи з якісної підготовки (навчання) інженерно-технічного складу слухачів з освоєння навчального матеріалу та успішного складання іспитів.
2.13. Вживає заходів щодо розвитку навчально-технічної бази, оснащення підприємства інформаційним та технологічним обладнанням, засобами діагностування і наземного обслуговування, пристроями та інструментом.
2.14. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.15. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Генеральний директор (директор) авіапідприємства (авіакомпанії), аеропорту має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Генеральний директор (директор) авіапідприємства (авіакомпанії), аеропорту несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.