Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Доцент"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Доцент" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - научная степень кандидата или доктора наук соответствующего научного направления, наличие научных трудов. Стаж научно-педагогической работы в высшем учебном заведении в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, постановления Верховной Рады Украины, Законы Украины «Об образовании», «О высшем образовании», «О научной и научно-технической деятельности», «О Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины», Дисциплинарный устав, приказы и распоряжения руководства Института, нормативно-правовые акты Министерства образования и науки Украины и Госспецсвязи в соответствующей сфере;
- профиль, специализацию и особенности структуры высшего учебного заведения;
- отечественные и зарубежные достижения науки и технологии;
- педагогику, педагогическую психологию;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
- организацию методической, научно-методической работы, научных исследований;
- правила внутреннего распорядка Института;
- положения о соответствующем структурном подразделении;
- этику делового общения и ведения переговоров;
- инструкцию по делопроизводству;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работой по дисциплинам, которые преподает.
2.2. Принимает участие в научной и/или научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры, в научно-методической работе по вопросам профессионального образования.
2.3. Читает лекции и соответствующих профессиональных дисциплин, в том числе по изучению аппаратуры правительственного и специальных видов связи, ключевой и технической документации к ним, организации и обеспечения безопасности правительственного и специальных видов связи.
2.4. Обеспечивает выполнение требований режима секретности и сохранения государственной тайны.
2.5. Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий с соответствующих специальных дисциплин.
2.6. Разрабатывает рабочие программы с соответствующих специальных дисциплин.
2.7. Участвует в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета (структурного подразделения Института).
2.8. Контролирует, комплектует и разрабатывает методическое обеспечение соответствующих профессиональных дисциплин.
2.9. Организует и руководит научно-исследовательской работой курсантов (слушателей).
2.10. Принимает участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывает методическую помощь новым преподавателям для овладения педагогическим мастерством и профессиональными навыками.
2.11. Организует и планирует самостоятельную работу курсантов (слушателей) с соответствующих специальных дисциплин.
2.12. Проводит работу по профориентации со школьниками по соответствующим специальностям кафедры.
2.13. Своевременно сообщает руководство кафедры о невозможности выполнения работы, обусловленной расписанием занятий.
2.14. Передает в собственность Института подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические указания, рабочие программы и другие виды методических разработок и интеллектуальной собственности.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Доцент имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Доцент несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. Имеет право: - избирать и быть избранным в Ученого совета Института; участвовать в работе любого структурного подразделения Института, в котором анализируются и решаются проблемные вопросы, относящиеся к компетенции кафедры; вносить руководству кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке; вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работ кафедры; контролировать все виды учебных занятий по соответствующим профильным дисциплинам, проводимые преподавателями кафедры; вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий; предоставлять предложения по привлечению в установленном порядке к выполнению научных исследований личный состав Института; руководить подготовкой аспирантов и соискателей; вносить заведующему кафедрой предложения относительно морального и/или материального поощрения курсантов (слушателей) и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательских работах, о наложении взыскания на курсантов (слушателей) и аспирантов; привлекать учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов и курсантов (слушателей) кафедры к работам, связанным с организацией и обеспечением учебного процесса, подготовкой аудиторной фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры; - получать организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Доцент"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Доцент" відноситься до категорії "Професіонали".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - науковий ступінь кандидата або доктора наук відповідного наукового спрямування, наявність наукових праць. Стаж науково-педагогічної роботи у вищому навчальному закладі відповідно до чинного законодавства.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- Конституцію України, постанови Верховної Ради України, Закони України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про Державну службу спеціального зв’язку та захисту інформації України», Дисциплінарний статут, накази та розпорядження керівництва Інституту, нормативно-правові акти Міністерства освіти та науки України та Держспецзв’язку у відповідній сфері;
- профіль, спеціалізацію та особливості структури вищого навчального закладу;
- вітчизняні та зарубіжні досягнення науки та технології;
- педагогіку, педагогічну психологію;
- теорію та методи управління освітніми системами;
- планування та організацію всіх видів навчальних занять і навчальної роботи;
- організацію методичної, науково-методичної роботи, наукових досліджень;
- правила внутрішнього розпорядку Інституту;
- положення про відповідний структурний підрозділ;
- етику ділового спілкування та ведення переговорів;
- інструкцію з діловодства;
- правила і норми охорони праці та протипожежного захисту;
- основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні засоби програмного забезпечення. Повинен володіти державною мовою.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює планування, організацію та контроль за навчальною та навчально-методичною роботою з дисциплін, які викладає.
2.2. Бере участь у науковій та/або науково-дослідній роботі за одним з наукових напрямів кафедри, у науково-методичній роботі з питань професійної освіти.
2.3. Читає лекції з відповідних фахових дисциплін, у тому числі із вивчення апаратури урядового та спеціальних видів зв’язку, ключової та технічної документації до неї, організації та забезпечення безпеки урядового та спеціальних видів зв’язку.
2.4. Забезпечує виконання вимог режиму секретності та збереження державної таємниці.
2.5. Здійснює контроль якості проведення викладачами кафедри всіх видів навчальних занять з відповідних фахових дисциплін.
2.6. Розроблює робочі програми з відповідних фахових дисциплін.
2.7. Бере участь у науково-методичній роботі кафедри у складі методичної комісії за фахом або науково-методичної ради факультету (структурного підрозділу Інституту).
2.8. Контролює, комплектує та розроблює методичне забезпечення відповідних фахових дисциплін.
2.9. Організовує та керує науково-дослідною роботою курсантів (слухачів).
2.10. Бере участь у підвищенні кваліфікації науково-педагогічних працівників кафедри, надає методичну допомогу новим викладачам для оволодіння педагогічною майстерністю та професійними навичками.
2.11. Організовує та планує самостійну роботу курсантів (слухачів) з відповідних фахових дисциплін.
2.12. Проводить роботу з профорієнтації зі школярами за відповідними фахами кафедри.
2.13. Своєчасно повідомляє керівництво кафедри про неможливість виконання роботи, обумовленої розкладом занять.
2.14. Передає у власність Інституту підготовлені в рамках виконання службового завдання підручники, монографії, навчальні посібники, патенти, методичні вказівки, робочі програми та інші види методичних розробок та інтелектуальної власності.
2.15. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.16. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Доцент має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Доцент несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
5. Спеціалізація
5.1. Має право: обирати та бути обраним до Ученої ради Інституту; брати участь у роботі будь-якого структурного підрозділу Інституту, в якому аналізуються та вирішуються проблемні питання, що належать до компетенції кафедри; вносити керівництву кафедри пропозиції щодо коригування плану роботи кафедри, робочих програм та іншої навчальної документації кафедри з подальшим їх затвердженням в установленому порядку; вносити на розгляд кафедри пропозиції щодо вдосконалення навчальної, навчально-методичної, науково-методичної, науково-дослідної робіт кафедри; контролювати всі види навчальних занять з відповідних фахових дисциплін, які проводяться викладачами кафедри; вносити, за необхідності, пропозиції щодо поліпшення організації навчальних занять; надавати пропозиції щодо залучення в установленому порядку до виконання наукових досліджень особовий склад Інституту; керувати підготовкою аспірантів і претендентів; вносити завідувачу кафедри пропозиції щодо морального та/або матеріального заохочення курсантів (слухачів) та аспірантів за успіхи у навчанні та активну участь у науково-дослідних роботах, щодо накладення стягнення на курсантів (слухачів) і аспірантів; залучати навчально-допоміжний персонал кафедри, аспірантів і курсантів (слухачів) кафедри до робіт, пов’язаних з організацією та забезпеченням навчального процесу, підготовкою аудиторної фундації до навчального року, переобладнанням навчальних лабораторій кафедри; одержувати організаційне та матеріально-технічне забезпечення своєї професійної діяльності.