* *

Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Дизайнер издательской продукции"



Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Дизайнер издательской продукции" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - ведущий дизайнер издательской продукции: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии дизайнера издательской продукции I категории - не менее 2 лет. Дизайнер издательской продукции I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии дизайнера издательской продукции II категории: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет. Дизайнер издательской продукции II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра - без требований к стажу работы, специалиста - стаж работы по профессии дизайнера издательской продукции III категории - не менее 2 лет. Дизайнер издательской продукции III категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии дизайнера издательской продукции - не менее 1 года. Дизайнер издательской продукции: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - приказы, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы по художественному оформлению печатной продукции;
      - принципы художественного конструирования изданий;
      - дизайнерское искусство;
      - методы художественного оформления изданий;
      - технологию редакционно-издательских процессов и полиграфического производства;
      - передовой отечественный и мировой опыт по конструктивному и художественно-эстетическому оформлению изданий;
      - основы экономики, авторского права и трудового законодательства.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Отвечает за художественно-эстетическое оформление изданий.

2.2. На основе анализа функциональной структуры книги и системного проектирования разрабатывает конструктивно-дизайнерскую модель, разрабатывает рабочий проект-макет художественного оформления издания согласно технологических особенностей полиграфического производства.

2.3. Согласовывает эскизы художественного оформления издания с литературным и художественным редактором, автором рукописи.

2.4. Создает художественные оригиналы внешнего и внутреннего оформления изданий.

2.5. Подает предложения относительно утверждения на художественном совете конструктивно-дизайнерского макета модели издания и художественных оригиналов.

2.6. Разрабатывает рабочие чертежи для технологических процессов на основе изготовленного макета издания.

2.7. Подбирает шрифты, условные обозначения, работает над художественными рисунками.

2.8. Компонует элементы художественного оформления изданий.

2.9. Для выполнения композиционных и компоновочных работ по художественному оформлению изданий использует компьютерную технику.

2.10. Изучает передовой отечественный и мировой опыт в сфере конструктивного и художественно-эстетического оформления изданий.

2.11. Повышает художественное мастерство и профессиональный уровень.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Дизайнер издательской продукции имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Дизайнер издательской продукции несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.


Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Дизайнер видавничої продукції"



Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Дизайнер видавничої продукції" відноситься до категорії "Професіонали".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - провідний дизайнер видавничої продукції: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією дизайнера видавничої продукції I категорії - не менше 2 років. Дизайнер видавничої продукції I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією дизайнера видавничої продукції II категорії: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років. Дизайнер видавничої продукції II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією дизайнера видавничої продукції III категорії - не менше 2 років. Дизайнер видавничої продукції III категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією дизайнера видавничої продукції - не менше 1 року. Дизайнер видавничої продукції: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Без вимог до стажу роботи. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - накази, розпорядження, методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо художнього оформлення друкованої продукції;
      - принципи художнього конструювання видань;
      - дизайнерське мистецтво;
      - методи художнього оформлення видань;
      - технологію редакційно-видавничих процесів та поліграфічного виробництва;
      - передовий вітчизняний і світовий досвід з конструктивного та художньо-естетичного оформлення видань;
      - основи економіки, авторського права й трудового законодавства.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Відповідає за художньо-естетичне оформлення видань.

2.2. На основі аналізу функціональної структури книги та системного проектування розробляє конструктивно-дизайнерську модель, виготовляє робочий проект-макет художнього оформлення видання відповідно до технологічних особливостей поліграфічного виробництва.

2.3. Узгоджує ескізи художнього оформлення видання з літературним і художнім редактором, автором рукопису.

2.4. Створює художні оригінали зовнішнього та внутрішнього оформлення видань.

2.5. Подає пропозиції щодо затвердження на художній раді конструктивно-дизайнерського макета моделі видання та художніх оригіналів.

2.6. Розробляє робочі креслення для технологічних процесів на основі виготовленого макета видання.

2.7. Підбирає шрифти, умовні позначення, працює над художніми малюнками.

2.8. Компонує елементи художнього оформлення видань.

2.9. Для виконання композиційних та компонувальних робіт з художньою оформлення видань використовує комп'ютерну техніку.

2.10. Вивчає передовий вітчизняний і світовий досвід у сфері конструктивного та художньо-естетичного оформлення видань.

2.11. Підвищує художню майстерність та професійний рівень.

2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Дизайнер видавничої продукції має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Дизайнер видавничої продукції несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.