Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Администратор театрально-зрелищного предприятия"



Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Администратор театрально-зрелищного предприятия" относится к категории "Технические служащие".

1.2. Квалификационные требования - высшее образование (младший специалист) или полное общее среднее образование и профессионально-техническое образование. Без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - правила эксплуатации театрально-зрелищного предприятия;
      - основы экономики, организации труда и управления;
      - порядок ведения билетного хозяйства, распространения рекламы;
      - правила внутреннего трудового распорядка;
      - правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует работу по подготовке надлежащего состояния зрительного зала к приему зрителей.

2.2. Обеспечивает высокую культуру обслуживания зрителей.

2.3. Организует своевременное распространение рекламы, соблюдение в надлежащем порядке световой рекламы, фоторекламы.

2.4. Организует и контролирует работу касс по продаже билетов, реализацию зрителям программ, буклетов перед началом и в антрактах спектаклей (программ).

2.5. Дежурит во время спектаклей (программ).

2.6. В пределах своей компетенции рассматривает и выполняет просьбы зрителей.

2.7. Организует уборку вестибюлей, фойе и других помещений после начала спектакля (программы) для подготовки к антрактам, а также после антракта.

2.8. После окончания спектакля (программы) проверяет все помещения и сдает их работнику пожарной охраны.

2.9. Осуществляет контроль за работой буфетов.

2.10. В случае необходимости обеспечивает медицинское обслуживание зрителей и работников театрально-зрелищного предприятия во время спектаклей (программ).

2.11. По поручению руководства принимает участие в организации выездных спектаклей, по проведению гастролей, обеспечению их рекламной продукцией; контролирует реализацию билетов.

2.12. Осуществляет заказы, приобретение и выдачу проездных документов для работников.

2.13. Встречает работников, прибывающих на гастроли, и размещает их в гостиницах и на квартирах.

2.14. Организует перевозку имущества, производство и распространение печатной продукции.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Администратор театрально-зрелищного предприятия имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Администратор театрально-зрелищного предприятия несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.


Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Адміністратор театрально-видовищного підприємства"



Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Адміністратор театрально-видовищного підприємства" відноситься до категорії "Технічні службовці".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - вища освіта (молодший спеціаліст) або повна загальна середня освіта і професійно-технічна освіта. Без вимог до стажу роботи. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - правила експлуатації театрально-видовищного підприємства;
      - основи економіки, організації праці та управління;
      - порядок ведення квиткового господарства, розповсюдження реклами;
      - правила внутрішнього трудового розпорядку;
      - правила і норми охорони праці, протипожежного захисту і виробничої санітарії.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організує роботу з підготовки належного стану глядацької зали до прийому глядачів.

2.2. Забезпечує високу культуру обслуговування глядачів.

2.3. Організує своєчасне розповсюдження реклами, дотримання в належному стані світлової реклами та фотореклами.

2.4. Організує і контролює роботу кас з продажу квитків, реалізацію глядачам програм, буклетів перед початком і в антрактах вистав (програм).

2.5. Чергує під час вистав (програм).

2.6. В межах своєї компетенції розглядає та виконує прохання глядачів.

2.7. Організує прибирання вестибюлів, фойє та інших приміщень після початку вистави (програми) для підготовки до антракту, а також після антракту.

2.8. Після закінчення вистави (програми) перевіряє всі приміщення та здає їх працівнику пожежної охорони.

2.9. Здійснює контроль за роботою буфетів.

2.10. У разі потреби забезпечує медичне обслуговування глядачів і працівників театрально-видовищного підприємства під час вистав (програм).

2.11. За дорученням керівництва бере участь в організації виїзних вистав, проведенні гастролей, забезпеченні їх рекламною продукцією, контролює реалізацію квитків.

2.12. Здійснює замовлення, придбання та видачу проїзних документів для працівників.

2.13. Зустрічає працівників, які прибувають на гастролі і розміщує їх у готелях і на квартирах.

2.14. Організує перевезення майна, виробництво та розповсюдження друкованої продукції.

2.15. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.16. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Адміністратор театрально-видовищного підприємства має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Адміністратор театрально-видовищного підприємства несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.