| Инструкция для должности "Директор тепловой электростанции", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 62. Производство и распределение электроэнергии. (С изменениями и дополнениями, внесенными приказом Министерства топлива и энергетики Украины от 8 сентября 2003 года N 462), (с изменениями, внесенными согласно приказа Министерства топлива и энергетики N 196 от 08.04.2009)", который утвержден приказом Министерства топлива и энергетики Украины 16.03.2001 N 19. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Директор тепловой электростанции" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее техническое образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы на должностях руководителей низшего уровня - не менее 5 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления и решения Правительства, определяющие основные направления экономического и социального развития соответствующей отрасли;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы, касающиеся деятельности предприятия;
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;
- производственные мощности предприятия, технологию производства электрической и тепловой энергии;
- порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности электростанции;
- методы хозяйствования и управления;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- достижения науки и техники в области энергетики и опыт передовых энергопредприятий;
- экономику, организацию производства, труда и управления, основы законодательства Украины.
1.4. Директор тепловой электростанции назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Директор тепловой электростанции подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Директор тепловой электростанции руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Директор тепловой электростанции во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет оперативное руководство предприятием, организует его производственно-хозяйственную, социально-бытовую и другую деятельность, обеспечивает выполнение задач предприятия, предусмотренных Уставом (положением об организации) и трудовым договором (контрактом).
2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие цехов и других структурных подразделений предприятия с целью наиболее полного производства электрической и тепловой энергии, повышение производительности труда, эффективности производства.
2.3. Обеспечивает выполнение показателей эффективности использования государственного имущества и доходов в соответствии с дополнения к контракту, в котором обязательным для заполнения является рентабельность производства и соотношение (коэффициент) между темпами прироста фонда потребления и производительностью.
2.4. Обеспечивает выполнение предприятием государственных задач в соответствии с установленными количественными и качественными показателями.
2.5. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды.
2.6. Принимает меры по социальному развитию коллектива предприятия, обеспечивает правильное применение принципа социальной справедливости, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллективности в обсуждении и решении вопросов, материального и морального стимулирования, повышения эффективности производства.
2.7. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам: своему заместителю, руководителям функциональных и производственных подразделений предприятия.
2.8. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и хозяйственного расчета, в том числе во взаимодействии с рынком электрической энергии.
2.9. Ежегодно подает в орган управления имуществом, с которым заключен контракт, отчет о результатах работы предприятия, предусмотренные контрактом.
2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Директор тепловой электростанции имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Директор тепловой электростанции имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Директор тепловой электростанции имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Директор тепловой электростанции имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Директор тепловой электростанции имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Директор тепловой электростанции имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Директор тепловой электростанции имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Директор тепловой электростанции имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Директор тепловой электростанции имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Директор тепловой электростанции несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Директор тепловой электростанции несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Директор тепловой электростанции несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Директор тепловой электростанции несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Директор тепловой электростанции несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Директор тепловой электростанции несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Директор тепловой электростанции несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.