| Инструкция для должности "Начальник лечебно-профилактического учреждения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)", который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник лечебно-профилактического учреждения" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина". Прохождения интернатуры по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией по "Организации и управления здравоохранением". Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, основы права в медицине, трудовое законодательство;
- директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;
- показатели состояния здоровья населения;
- основы социальной гигиены и организации здравоохранения, общей и социальной психологии;
- организацию финансово-экономической деятельности учреждений здравоохранения;
- документы, определяющие мощность, структуру, штатное расписание учреждения, укомплектованность подразделений и потребность в кадрах;
- нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;
- порядок ведения учетной и отчетной документации, обработки медицинской статистической информации;
- потребности в медицинской технике, оборудовании, медикаментах;
- специфику менеджмента и маркетинга в области медицины.
1.4. Начальник лечебно-профилактического учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник лечебно-профилактического учреждения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник лечебно-профилактического учреждения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник лечебно-профилактического учреждения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство лечебно-профилактическим учреждением согласно действующего законодательства Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность предприятий, учреждений и организаций здравоохранения.
2.2. Организует лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность заведения, взаимодействие подразделений лечебно-профилактического учреждения.
2.3. Обеспечивает предоставление качественной медицинской и фармацевтической помощи населению.
2.4. Внедряет современные методы диагностики и лечения, лечебно-оздоровительного режима, рационального питания.
2.5. Регулирует использование коечного фонда.
2.6. Организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации.
2.7. Создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной защиты.
2.8. Анализирует показатели работы заведения, принимает меры по их оптимизации, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу.
2.9. Организует проведение научно-практических конференций медицинских работников учреждения по актуальным вопросам здравоохранения.
2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.