• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник лечебно-профилактического учреждения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник лечебно-профилактического учреждения" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина". Прохождения интернатуры по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией по "Организации и управления здравоохранением". Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, основы права в медицине, трудовое законодательство;
      - директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;
      - показатели состояния здоровья населения;
      - основы социальной гигиены и организации здравоохранения, общей и социальной психологии;
      - организацию финансово-экономической деятельности учреждений здравоохранения;
      - документы, определяющие мощность, структуру, штатное расписание учреждения, укомплектованность подразделений и потребность в кадрах;
      - нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;
      - порядок ведения учетной и отчетной документации, обработки медицинской статистической информации;
      - потребности в медицинской технике, оборудовании, медикаментах;
      - специфику менеджмента и маркетинга в области медицины.

1.4. Начальник лечебно-профилактического учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник лечебно-профилактического учреждения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник лечебно-профилактического учреждения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник лечебно-профилактического учреждения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство лечебно-профилактическим учреждением согласно действующего законодательства Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность предприятий, учреждений и организаций здравоохранения.

2.2. Организует лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность заведения, взаимодействие подразделений лечебно-профилактического учреждения.

2.3. Обеспечивает предоставление качественной медицинской и фармацевтической помощи населению.

2.4. Внедряет современные методы диагностики и лечения, лечебно-оздоровительного режима, рационального питания.

2.5. Регулирует использование коечного фонда.

2.6. Организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации.

2.7. Создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной защиты.

2.8. Анализирует показатели работы заведения, принимает меры по их оптимизации, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу.

2.9. Организует проведение научно-практических конференций медицинских работников учреждения по актуальным вопросам здравоохранения.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник лечебно-профилактического учреждения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник лечебно-профилактического учреждения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.