• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Главный диспетчер", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. 42 выпуск. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие. Часть 2. Рабочие. Книга 1. "Металлическое литье", "Сварка металла". Книга 2. "Волочение, сдавливание, холодная штамповка металла. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий", "Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла". Книга 3. "Точение, сверление, фрезерование и другие виды обработки металлов и материалов", "Покрытие металлов металлами. Окраска". Книга 4. "Покрытие металлов неметаллами: эмалировка и другие виды покрытия", "Слесарные и сборочные работы в производствах машин".
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный диспетчер" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии диспетчера или руководителя оперативного управления производством: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет; в том числе - не менее 1 года на данном предприятии. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации оперативного управления производством, транспортом, складским хозяйством;
      - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития;
      - основы технологии производства продукции, выполнения работ, оказания услуг;
      - организацию производства в отрасли и на предприятии;
      - номенклатуру продукции, виды выполняемых работ и услуг;
      - производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, подвижного состава, транспортных средств, правила их эксплуатации;
      - порядок и методы производственного планирования, специализацию и территориальное расположение подразделений предприятия, производственные связи между ними;
      - системы и методы учета процесса производства;
      - положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
      - организацию работы производственных складов, транспортных, погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;
      - стандарты и технические условия на поставку продукции;
      - передовой отечественный и мировой опыт оперативного управления производством;
      - основы экономики и менеджмента, организации труда и управления;
      - основы трудового законодательства.

1.4. Главный диспетчер назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный диспетчер подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный диспетчер руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный диспетчер во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует оперативно-производственное планирование и диспетчеризации работы предприятия.

2.2. Обеспечивает ритмичную работу предприятия, равномерный выпуск продукции и выполнения заданий по перевозкам в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями.

2.3. Принимает меры по максимальному использованию производственных мощностей предприятия, подвижного состава, транспортных средств и погрузочно-разгрузочных механизмов, способствует рациональному загрузке оборудования, повышению коэффициента сменности, созданию условий для эффективной работы производственных подразделений.

2.4. Осуществляет регулярный оперативный контроль за процессом производства, перевозками, погрузочно-разгрузочными работами и другими видами деятельности предприятия, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений производственного процесса, выполнение заданий по перевозкам, привлекает к устранению этих нарушений службы предприятия, принимает меры по ликвидации сверхнормативных простоев подвижного состава, транспортных средств.

2.5. Координирует работу подразделений предприятия, подвижного состава, транспортных средств и складов, проводит диспетчерские совещания.

2.6. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимым сырьем, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.

2.7. Руководит проведением нормативно-плановых расчетов для определения размеров партий запуска, сменно-суточных перевозок, сроков подачи и норм запасов в производстве.

2.8. Осуществляет систематический контроль за наличием запасов на уровне установленных нормативов на складе, в цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий в производственном потоке, выполнением графиков сдачи готовой продукции или законченных работ (услуг), заданий по перевозкам и погрузочно-разгрузочных работ.

2.9. Обеспечивает своевременное получение и передачу необходимой оперативно-плановой и диспетчерской документации для осуществления оперативного контроля за процессом производства.

2.10. Осуществляет методическое руководство диспетчерскими службами производственных подразделений предприятия.

2.11. Изучает передовой отечественный и мировой опыт организации оперативного управления производством, подвижным составом, транспортными средствами и погрузочно-разгрузочными механизмами, участвует в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, диспетчеризации, учета и контроля за процессом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством.

2.12. Руководит подведением итогов работы и оценке деятельности подразделений предприятия по выполнению производственных программ выпуска продукции, заданий по перевозок, погрузочно-разгрузочных работ.

2.13. Участвует в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, повышение его эффективности.

2.14. Обеспечивает оперативный учет выпуска продукции, перевозок, погрузочно-разгрузочных работ и подготовку установленных отчетов.

2.15. Руководит работой диспетчеров и других работников диспетчерской службы, контролирует ведение ими диспетчерских журналов и технической документации.

2.16. Организует работу по повышению квалификации работников диспетчерской службы.

2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный диспетчер имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный диспетчер имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный диспетчер имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный диспетчер имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный диспетчер имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный диспетчер имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный диспетчер имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный диспетчер имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный диспетчер имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный диспетчер несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный диспетчер несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный диспетчер несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный диспетчер несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный диспетчер несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный диспетчер несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный диспетчер несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.