• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Механик II категории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Механик II категории" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации; для специалиста - без требований к стажу работы, для бакалавра - стаж работы по профессии механика (забойного, стационарного оборудования; автоматизации; эксплуатации экскаваторов, бурового и вспомогательного оборудования) не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы вышестоящих органов и руководства шахты (разреза);
      - технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работ горношахтного оборудования, машин и механизмов, средств автоматизации и правила их технической эксплуатации;
      - методы планирования, организацию и технологию ремонтных работ, правила приемки оборудования после ремонта и сдачи в ремонт, порядок составления дефектных ведомостей и другой технической документации;
      - основы технологии горного производства;
      - основы экономики, организации производства и труда;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Механик II категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Механик II категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Механик II категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Механик II категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает работу механизированных комплексов; забойного оборудования; эффективную эксплуатацию стационарного оборудования на шахте, средств автоматизации - приборов, аппаратов, устройств, их обслуживание и своевременный ремонт; эксплуатацию экскаваторного парка, вспомогательного и бурового оборудования на разрезах; хранение резервного неустановленного оборудования.

2.2. Составляет графики планово-предупредительных ремонтов, технических осмотров, ревизий, наладок и испытаний шахтного оборудования, экскаваторов, бурового и вспомогательного оборудования; заказ на ремонт узлов и деталей; заявки на необходимые запасные части, инструмент, материалы и горючее; документы на списание морально устаревшего и изношенного оборудования.

2.3. Разрабатывает: меры по предотвращению аварий и травматизма и организует их внедрение; предложения по улучшению использования оборудования, нормы расхода запасных частей и материалов на горношахтное оборудование.

2.4. Организует: плановые осмотры оборудования: монтаж и наладка средств автоматизации; комплектацию узлов и деталей механизированных комплексов и другого забойного оборудования для своевременного ввода в эксплуатацию лав и забоев, правильную и эффективную эксплуатацию пылеулавливающих установок, капитальный ремонт средств автоматизации.

2.5. Принимает участие в составлении планов материально-технического снабжения; в разработке планов механизации и автоматизации производственных процессов, трудоемких ручных работ; в приемке работ от подрядных ремонтных и наладочных организаций (бригад); в расследовании аварий механизированных комплексов, забойного, стационарного и другого оборудования; в испытаниях и внедрении новых машин и механизмов, новой техники и технологии; в рассмотрении и внедрении рационализаторских предложений; в подготовке документов на списание средств автоматизации и радиоизотопных приборов; в разработке и осуществлении мероприятий по улучшению очистки вредных выбросов в атмосферу, в рассмотрении проектов с реконструкции объектов.

2.6. Контролирует: сроки и качество выполнения ремонтных и монтажных работ; своевременное и комплектное поставка нового оборудования; распределения и расходования запасных частей на участках; выдача нарядов и соблюдения правил безопасности, правильность списания оборудования и его повторное использование.

2.7. Проводит инструктаж и техническое обучение работников обслуживаемого и ремонтного персонала по эксплуатации оборудования и безопасных методов ведения работ, организует периодическую проверку их знаний правил безопасности.

2.8. Ведет установленную документацию и отчетность.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Механик II категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Механик II категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Механик II категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Механик II категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Механик II категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Механик II категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Механик II категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Механик II категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Механик II категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Механик II категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Механик II категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Механик II категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Механик II категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Механик II категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Механик II категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Механик II категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.