• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник инструментального отдела", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. 42 выпуск. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие. Часть 2. Рабочие. Книга 1. "Металлическое литье", "Сварка металла". Книга 2. "Волочение, сдавливание, холодная штамповка металла. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий", "Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла". Книга 3. "Точение, сверление, фрезерование и другие виды обработки металлов и материалов", "Покрытие металлов металлами. Окраска". Книга 4. "Покрытие металлов неметаллами: эмалировка и другие виды покрытия", "Слесарные и сборочные работы в производствах машин".
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник инструментального отдела" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы в инструментальном хозяйстве - не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - нормативные и методические материалы по организации инструментального обеспечения производства;
      - руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
      - перспективы технического развития предприятия;
      - организацию и технологию инструментального производства;
      - правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки;
      - технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его работы;
      - номенклатуру инструмента и технологической оснастки, применяемые на предприятии;
      - технические требования к инструмента и технологической оснастки, материалов, используемых для их изготовления;
      - действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;
      - государственную систему сертификации продукции и услуг;
      - нормы расхода и запасов инструмента и технологической оснастки;
      - порядок определения потребности предприятия в инструменте и технологической оснастке, планирование их изготовления и составления заявок на покупной инструмент, оформление договоров с поставщиками;
      - опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии изготовления, ремонта и восстановления отработанного инструмента, организации инструментального обеспечения производства;
      - организацию инструментальных складов (кладовых);
      - основы экономики, организации труда, производства и управления;
      - основы трудового законодательства.

1.4. Начальник инструментального отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник инструментального отдела подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник инструментального отдела руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник инструментального отдела во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует непрерывное и комплексное обеспечение производственных подразделений предприятия инструментом и технологической оснасткой с наименьшими затратами на их изготовление, эксплуатацию, ремонт и хранение, внедрение мероприятий по повышению конкурентоспособности инструмента и оснастки.

2.2. Руководит работой по определению потребности подразделений предприятия в инструменте и оснастке, разработке проектов перспективных и годовых планов инструментального обеспечения производства, составление заявок на приобретение инструмента и оснастки, получение оборудования и материалов, необходимых для их изготовления, ремонта и восстановления.

2.3. Организует размещение заказов на изготовление инструмента и оснастки другими предприятиями и своевременное оформление договоров с поставщиками в соответствии с выявленными потребностями в металле и других материалах, необходимых для инструментального обеспечения производства, а также в покупной инструменте и оснастке.

2.4. Обеспечивает проектирование специального инструмента и оснастки, их стандартизацию и унификацию, совершенствование технологии изготовления, ремонта и восстановления, освоение и внедрение новых видов инструмента и оснастки, а также разработка организационно-технических мероприятий по экономных расходов инструмента и оснастки, снижение их себестоимости и норм расхода на единицу произведенной продукции.

2.5. Осуществляет технический надзор за правильной эксплуатацией инструмента и оснастки, учет и изучение причин их преждевременного износа, поломок, разработка мероприятий по повышению качества, устойчивости и ремонтопригодности инструмента и оснастки.

2.6. Возглавляет работу по определению норм расхода и запасов инструмента и оснастки на рабочих местах, в центральном инструментальном складе и инструментально-раздаточных кладовых, обеспечение их нормативного уровня, а также организацию хранения, учета и распределения в соответствии с установленными лимитами.

2.7. Обеспечивает централизованное заточки всех видов режущего инструмента, ремонт и восстановление изношенного инструмента, планово-предупредительный ремонт оснастки.

2.8. Организует проведение периодических проверок качества изготовленных на предприятии инструмента и оснастки, соблюдения правил их консервации, упаковки, транспортировки и хранения, а также сортировки и разбраковки инструмента, который кажется рабочими после эксплуатации.

2.9. Осуществляет контроль за соблюдением подразделениями предприятия норм расхода инструмента и оснастки и устанавливает причины их перерасхода, контролирует применение нормализованного инструмента с целью сокращения его номенклатуры.

2.10. Организует учет наличия, поступления и расходования инструмента и оснастки, выявление сверхнормативных запасов, принимает меры по списывания старых и реализации избыточного и неходовых инструмента.

2.11. Руководит подготовкой инструкций по эксплуатации инструмента и оснастки, разработкой и внедрением рекомендаций по их рациональному распределению в подразделениях предприятия.

2.12. Участвует в работе по подготовке продукции к сертификации в соответствии с государственной системы сертификации.

2.13. Организует работу служб инструментального хозяйства, подготовку отчетности о выполнении плана инструментальной подготовки производства.

2.14. Руководит работниками отдела.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник инструментального отдела имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник инструментального отдела имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник инструментального отдела имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник инструментального отдела имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник инструментального отдела имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник инструментального отдела имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник инструментального отдела имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник инструментального отдела имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник инструментального отдела имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник инструментального отдела несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник инструментального отдела несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник инструментального отдела несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник инструментального отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник инструментального отдела несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник инструментального отдела несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник инструментального отдела несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.