• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник отдела сметно-договорного", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник отдела сметно-договорного" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы органов и предприятий высшего уровня по капитальному строительству;
      - перспективы развития производства;
      - порядок составления сметы, разработки, согласования и утверждения титульных списков;
      - правила заключения договоров;
      - строительные нормы и правила;
      - прейскуранты цен на оборудование и материалы;
      - экономику, организацию производства и строительства, труда и управления;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты

1.4. Начальник отдела сметно-договорного назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник отдела сметно-договорного подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник отдела сметно-договорного руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник отдела сметно-договорного во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит работой по обеспечению подрядных организаций чертежами, сметой и проектной документацией.

2.2. Организует: экспертизу проектов; заключение договоров подряда на капитальное строительство и реконструкцию предприятий и объектов, договоров на проектно-поисковые работы.

2.3. Обеспечивает: утверждения титульных списков строек и проектно-поисковых работ; учет выполненных и оплаченных проектно-поисковых работ; своевременное представление в финансирующего банка плана проектно-изыскательских работ, титульных списков и других материалов, необходимых для открытия финансирования проектно-изыскательских работ.

2.4. Рассматривает и готовит к утверждению проектно-сметную документацию на строительство.

2.5. Осуществляет распределение между проектными организациями лимитов на проектно-поисковые работы.

2.6. Готовит предложения по сокращению объемов незавершенного строительства, строительство жилых домов, строительство и расширение объектов коммунального хозяйства, культурного назначения.

2.7. Принимает участие в подготовке заданий на разработку технических проектов, технико-экономических обоснований и исходных данных для проектирования.

2.8. Вносит предложения о пересмотре проектов, технические решения которых устарели, и осуществляет контроль за их просмотром.

2.9. Контролирует: разработка перспективных и годовых планов проектно-изыскательских работ; выполнение договоров на проектно-изыскательские работы и договоров подряда; соблюдение сметной стоимости строительства и расходования средств на проектно-изыскательские работы; оформление протоколов разногласий и представление их финансирующему банку; подготовку материалов к арбитража по спорным вопросам.

2.10. Оценивает проектные решения относительно использования отходов добычи и обогащения угля при проведении экспертизы проекта на строительство новых, расширение и реконструкцию действующих шахт, разрезов и обогатительных фабрик.

2.11. Руководит работниками отдела.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник отдела сметно-договорного имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник отдела сметно-договорного имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник отдела сметно-договорного имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник отдела сметно-договорного имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник отдела сметно-договорного имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник отдела сметно-договорного имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник отдела сметно-договорного имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник отдела сметно-договорного имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник отдела сметно-договорного имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник отдела сметно-договорного несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.