• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Главный технолог", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный технолог" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - указы, постановления и решения органов государственной власти и местного самоуправления по угольной промышленности;
      - приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы вышестоящих органов и предприятия;
      - перспективы развития и технологии горного производства;
      - производственные мощности шахт (разрезов);
      - конструктивные особенности, назначение, правила технической эксплуатации механизированных комплексов и горного оборудования;
      - передовой отечественный и зарубежный опыт в области автоматизации и механизации производственных процессов;
      - основы экономики, организации производства, труда и управления;
      - основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Главный технолог назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный технолог подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный технолог руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный технолог во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит: разработкой технологических схем, графиков и режимов работы машин, механизмов, механизированных комплексов, экскаваторов и иного оборудования, самых экономичных, эффективных и безопасных условий его эксплуатации; разработкой и внедрением мероприятий по механизации и автоматизации производственных процессов, трудоемких и ручных работ в производственных подразделениях на предприятиях и в организациях.

2.2. Обеспечивает: проведение единой технической политики, основанной на использовании научно-технических достижений и передового опыта в области комплексной механизации; своевременное введение в эксплуатацию горношахтного оборудования, машин и механизмов; разработка и выполнение мероприятий по экономному расходованию запасных частей, топлива, электрической и тепловой энергии.

2.3. Организует: работу по обеспечению правильной эксплуатации оборудования; проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ; промышленное испытание новых средств механизации, создание резерва горношахтного оборудования.

2.4. Разрабатывает: технические направления, перспективные и годовые планы развития предприятий и производственных подразделений в области комплексной механизации и автоматизации производственных процессов; предложения по созданию и внедрению новых средств механизации и расширение сферы их применения; меры по улучшению эксплуатации, повышения надежности и экономичности оборудования, создание безопасных и здоровых условий труда.

2.5. Принимает участие в разработке долгосрочных программ развития производства; в составлении планов и графиков капитального и планово-предупредительных ремонтов оборудования; в принятии в эксплуатацию новой горнодобывающей техники, законченных строительством объектов, в размещении заказов на изготовление средств механизации производственных процессов на ремонтных предприятиях; в составлении заявок на оборудование, материалы и в их распределении; в подготовке технических нормативов и норм расхода материалов, запасных частей и других материальных ресурсов, в разработке мероприятий по снижению трудоемкости работ, сокращение численности рабочих за счет введения комплексной механизации; в расследовании аварий и разработке мероприятий по их устранению и предотвращению.

2.6. Контролирует: соблюдение графиков монтажа механизированных комплексов и оборудования; изготовление нестандартного оборудования, металлоконструкций для строительства; правильность хранения резервного и неустановленого оборудования; разработка и осуществление мер по снижению простоев и затрат рабочего времени.

2.7. Предоставляет предприятиям методическую помощь в решении технических вопросов, связанных с комплексной механизацией и автоматизацией производственных процессов.

2.8. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный технолог имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный технолог имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный технолог имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный технолог имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный технолог имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный технолог имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный технолог имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный технолог имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный технолог имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный технолог несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный технолог несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный технолог несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный технолог несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный технолог несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный технолог несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный технолог несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.