• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник центра", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник центра" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра. Наличие ученой степени соответствующего направления. Стаж работы на руководящих должностях в сфере научно-организационной деятельности или других сферах не менее 4 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, ведомственные нормативные акты Министерства образования и науки Украины, Госспецсвязи, другие нормативные документы, регулирующие деятельность Госспецсвязи в научно-исследовательской сфере, Дисциплинарный устав, новейшие достижения в сфере информационно-телекоммуникационных технологий и защиты информации;
      - научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;
      - порядок составления и оформления документов при осуществлении научной и научно-исследовательской работы;
      - инструкцию по делопроизводству;
      - основы организации труда;
      - правила делового этикета;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения. Должен владеть государственным языком.

1.4. Начальник центра назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник центра подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник центра руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник центра во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит деятельностью центра по вопросам организации научной и научно-технической деятельности Института, внедрение результатов научной работы в практическую деятельность в сфере специальной связи и защиты информации.

2.2. Координирует и контролирует подготовку предложений по формированию государственных целевых программ и программ научно-технического развития Госспецсвязи, которые касаются вопросов создания, развития, модернизации специальных информационно-телекоммуникационных систем, средств криптографической и технической защиты информации.

2.3. Организовывает и принимает участие в научном сопровождении создания научно-технической продукции по тематического контроля на всех этапах ее создания и внедрения.

2.4. Участвует в организации экспертного обеспечения для оценки научного уровня и качества научно-технической продукции.

2.5. Организует и контролирует разработку проектов нормативно-правовых актов по вопросам организации и осуществления научной и научно-технической деятельности в системе Госспецсвязи.

2.6. Участвует в формировании и обосновании целей и задач исследовательских работ и проектных разработок, определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы решений.

2.7. Организует проведение комплексных исследований и разработок в области научно-технической деятельности, участвует в их осуществлении, обеспечивает выполнение тематических планов, высокое качество и научный уровень работ, практическое использование их результатов.

2.8. Координирует деятельность подчиненных ему структурных подразделений, обеспечивает использование в их деятельности новейших технологий и научно-технических достижений, патентных и научно-информационных материалов, прогрессивных методов выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям, стандартам и другим нормативам, а также согласование технической документации с соисполнителями, организациями-заказчиками.

2.9. Организует составление сводных научно-технических отчетов, представление руководству научно-технической информации и отчетов о выполненных работах, подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом исследований и разработок.

2.10. Осуществляет руководство работой по заключению договоров на выполнение работ сторонними организациями и оказанию научно-методической помощи другим предприятиям, учреждениям и организациям.

2.11. Участвует в пропаганде научных знаний и достижений науки и техники, в организации научных конференций, совещаний, в решении основных вопросов научно-технической деятельности и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планом работ, сокращению сроков и стоимости исследований и проектирования, повышению эффективности научных исследований и разработок.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник центра имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник центра имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник центра имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник центра имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник центра имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник центра имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник центра имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник центра имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник центра имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник центра несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник центра несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник центра несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник центра несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник центра несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник центра несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник центра несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: по поручению руководства и в пределах своей компетенции представлять Институт в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, на предприятиях, в учреждениях и организациях; участвовать в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах, которые выполняются или сопровождаются Институтом; вносить на рассмотрение руководства Института предложения по совершенствованию работы центра по вопросам, касающимся его деятельности; вести деловую переписку с органами Госспецсвязи по вопросам, относящимся к его компетенции.