• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Заместитель руководителя медицинского учреждения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Заместитель руководителя медицинского учреждения" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по специальности «Медицина». Прохождения интернатуры по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией по «Организации и управлению здравоохранением». Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи, документы Министерства здравоохранения Украины, регламентирующих деятельность медицинского учреждения, Дисциплинарный устав, директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;
      - основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
      - организацию финансово-экономической деятельности медицинских учреждений;
      - общую и социальную психологию;
      - медицинскую этику и деонтологію;
      - нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;
      - порядок ведения учетной и отчетной документации;
      - потребности в медицинской технике;
      - основные положения о проведении военной мобилизации;
      - требования, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

1.4. Заместитель руководителя медицинского учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Заместитель руководителя медицинского учреждения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Заместитель руководителя медицинского учреждения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Заместитель руководителя медицинского учреждения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство работой учреждения в пределах полномочий, предоставленных ему руководителем учреждения.

2.2. В случае отсутствия руководителя учреждения выполняет его должностные обязанности.

2.3. Распределяет в пределах предоставленных полномочий обязанности между личным составом, контролирует своевременность и качество их выполнения.

2.4. Обеспечивает эффективное выполнение задач, касающихся лечебно-профилактической, административно-хозяйственной, мобилизационной и финансовой деятельности учреждения, а также организацию предоставления надлежащей медицинской помощи личному составу Госспецсвязи.

2.5. Определяет в пределах своей компетенции стратегию и основные направления деятельности учреждения и характер работы его структурных подразделений.

2.6. Обеспечивает разработку перспективных и текущих планов лечебно-профилактической и противоэпидемической работы учреждения, его структурных подразделений.

2.7. Несет персональную ответственность в пределах предоставленных полномочий за выполнение возложенных на учреждение задач.

2.8. Анализирует причины заболеваемости, госпитализации и травматизма личного состава Госспецсвязи и принимает соответствующие решения по устранению недостатков и закрепления положительных тенденций и подает их на рассмотрение руководителю.

2.9. Изучает, использует международный опыт, обобщает и внедряет современные методы диагностики и лечения.

2.10. Организует в пределах своей компетенции подготовку соответствующих аналитических материалов по информационному обеспечению руководства Госспецсвязи о состоянии решения вопросов, относящихся к компетенции учреждения.

2.11. Принимает в пределах своей компетенции необходимых мер по организации работы заведения, профилактики заболеваний и травматизма, вносит предложения по совершенствованию и улучшению работы по вопросам, относящимся к его компетенции.

2.12. Определяет потребности и приоритетные направления подготовки, переподготовки и повышения квалификации личного состава учреждения.

2.13. Обеспечивает в пределах своих полномочий подбор и расстановку кадров, обучение, профессиональную подготовку, аттестацию личного состава учреждения и его стажировка.

2.14. Осуществляет функции по управлению личным составом учреждения в соответствии с законодательством Украины о труде и прохождения службы.

2.15. Устанавливает в соответствии с действующим законодательством правила внутреннего распорядка и определяет режим работы, создает необходимые условия для выполнения личным составом учреждения возложенных на него обязанностей.

2.16. Обеспечивает организацию содержания и надлежащей эксплуатации личным составом структурных подразделений учреждения помещений, медицинской аппаратуры и медицинского имущества, хранения, выписывания и использования медикаментов.

2.17. Обеспечивает полноту, достоверность и своевременное представление в руководящие органы информации о лечебно-профилактической деятельности учреждения, пояснительных записок к ней.

2.18. Организует работу с документами в соответствии с действующим законодательством.

2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Заместитель руководителя медицинского учреждения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Заместитель руководителя медицинского учреждения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Заместитель руководителя медицинского учреждения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Заместитель руководителя медицинского учреждения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Заместитель руководителя медицинского учреждения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Заместитель руководителя медицинского учреждения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Заместитель руководителя медицинского учреждения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Заместитель руководителя медицинского учреждения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Заместитель руководителя медицинского учреждения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Заместитель руководителя медицинского учреждения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Заместитель руководителя медицинского учреждения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Заместитель руководителя медицинского учреждения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Заместитель руководителя медицинского учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Заместитель руководителя медицинского учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Заместитель руководителя медицинского учреждения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Заместитель руководителя медицинского учреждения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: по поручению руководства представлять учреждение в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции и в пределах предоставленных полномочий; организовать деловую переписку с органами исполнительной власти, учреждениями, организациями в пределах предоставленных полномочий; представлять руководству Госспецсвязи предложения по совершенствованию работы учреждения и осуществлять распределение задач среди подчиненных; заслушивать отчеты личного состава учреждения о выполнении им функциональных обязанностей; участвовать в работе координационных, консультативных и совещательных органов по вопросам, относящимся к его компетенции; обеспечивать социальным и правовым защитой согласно с действующим законодательством и статусом лиц рядового и начальнического состава Госспецсвязи; пользоваться другими правами, которые определены нормативно-правовыми актами Госспецсвязи.