• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник сектора научно-организационной работы", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник сектора научно-организационной работы" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, наличие ученой степени соответствующего направления. Опыт работы по выполнению научно-исследовательских или опытно-конструкторских работ в сфере криптографической и технической защиты информации. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, требования действующего законодательства и нормативно-правовые акты Госспецсвязи, Министерства образования и науки Украины, Института, регламентирующими осуществление образовательного процесса в высших учебных заведениях, нормативно-правовые акты в сфере криптографической и технической защиты информации и сохранения государственной тайны, Дисциплинарный устав;
      - отечественные и зарубежные достижения науки и технологии в сфере криптографической и технической защиты информации;
      - этику делового общения и ведения переговоров;
      - порядок подготовки и внесения проектов нормативно-правовых актов;
      - инструкции по делопроизводству;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения. Должен владеть государственным языком.

1.4. Начальник сектора научно-организационной работы назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник сектора научно-организационной работы подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник сектора научно-организационной работы руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник сектора научно-организационной работы во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует работу сектора.

2.2. Анализирует состояние научно-организационной деятельности, разрабатывает мероприятия по повышению ее эффективности.

2.3. Осуществляет разработку и экспертизу проектов нормативно-правовых документов в сфере криптографической и технической защиты информации.

2.4. Организует информационно-аналитическое обеспечение по вопросам подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации в Институте; разработку проектов нормативно-методических документов по организации научной и научно-технической деятельности в Институте, подготовки к изданию научно-информационных изданий.

2.5. Разрабатывает перспективный и годовые планы научной и научно-технической деятельности Института, планы подготовки научно-педагогических кадров, готовит отчеты об их выполнении.

2.6. Проводит работу по учету кандидатов к поступлению в аспирантуру и докторантуру, соискателей научных степеней доктора и кандидата наук.

2.7. Организует подготовку материалов для вступительных экзаменов в адъюнктуру и докторантуру Института, кандидатов на замещение вакантных должностей аспирантов и докторантов Института, научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и докторантуре, соискателей Института, руководит составления ими индивидуальных планов работы и контролирует ход их выполнения.

2.8. Организует прикрепление соискателей научных степеней доктора и кандидата наук; подготовку материалов к кандидатских экзаменов аспирантов и соискателей Института, контролирует и учитывает их результаты.

2.9. Организует и сопровождает выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в Институте, принимает личное участие в выполнении отдельных из них; проведение научных исследований курсантами (слушателями) Института.

2.10. Разрабатывает планы основных мероприятий на год по научной работе курсантов (слушателей) Института, отчеты об их выполнении.

2.11. Разрабатывает и готовит к изданию методические материалы по научной работе Института.

2.12. Организует участие курсантов (слушателей) Института в выставках и конкурсах на лучшую работу; рационализаторско-изобретательскую работу в Институте, ведет планирование и учет ее результатов.

2.13. Осуществляет взаимодействие со сторонними организациями по редакционно-издательской работы Института, участвует в организации издания сборников научных трудов и научных монографий, где есть труды личного состава Института.

2.14. Контролирует выполнение приказов и указаний по организации выполнения научных исследований, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, подготовки научно-педагогических кадров, научной работы курсантов (слушателей), патентной работы, других видов и форм научной и научно-технической деятельности.

2.15. Осуществляет контроль за использованием средств, выделяемых на научную и научно-техническую деятельность.

2.16. Ведет учет и хранение планирующих и отчетных документов по научной и научно-технической деятельности Института.

2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник сектора научно-организационной работы имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник сектора научно-организационной работы имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник сектора научно-организационной работы имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник сектора научно-организационной работы имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник сектора научно-организационной работы имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник сектора научно-организационной работы имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник сектора научно-организационной работы имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник сектора научно-организационной работы имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник сектора научно-организационной работы имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник сектора научно-организационной работы несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник сектора научно-организационной работы несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник сектора научно-организационной работы несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник сектора научно-организационной работы несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник сектора научно-организационной работы несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник сектора научно-организационной работы несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник сектора научно-организационной работы несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: проводить индивидуальную педагогическую деятельность; избирать и быть избранным в Ученого совета Института; участвовать в научных дискуссиях, конференциях, симпозиумах; проводить научные исследования и публиковать их результаты в соответствии с установленным порядком; принимать непосредственное участие во внедрении результатов исследований в учебный процесс; повышать свою квалификацию, осуществлять переподготовку, делать самостоятельный выбор содержания, программ, форм обучения, организаций и учреждений, осуществляющих повышение квалификации и переподготовку; участвовать в конкурсах на замещение научных и научно-педагогических должностей.