Інструкція для посади "Перекидальник 3-го розряду", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 5. Добувна промисловість", що затверджен наказом N 62 Міністерства палива та енергетики України 14.01.2000. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.
Завантажити у вигляді DOC файлу MS Word

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Перекидальник 3-го розряду" відноситься до категорії "Робітники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова загальна середня освіта. Одержання професії безпосередньо на виробництві. Підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією перекидальника 2 розряду не менше 1 року. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - будову, принцип роботи та способи керування перекидачем;
      - технологічну схему обслуговуваної дільниці;
      - способи закріплення вагонеток у перекидачі;
      - правила керування витягувальною лебідкою та користування пусковою апаратурою;
      - види зчіпних пристроїв вагонеток та електровозів, правила їхнього зчеплення і розчеплення;
      - види корисних копалин;
      - способи вивантаження гірничої маси з вагонеток у бункер;
      - напрямок та розташування колій та виробок, стрілок і поворотних кругів;
      - встановлені сигнали та правила користування ними;
      - режим змащування й застосовувані мастильні матеріали;
      - причини виникнення неполадок у роботі обслуговуваного обладнання та способи їх усунення;
      - основи слюсарної справи, електротехніки;
      - схему підключення обладнання до електромережі;
      - методи знепилювання під час розвантажування гірничої маси.

1.4. Перекидальник 3-го розряду призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Перекидальник 3-го розряду підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Перекидальник 3-го розряду керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Перекидальник 3-го розряду під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керує перекидачем із плановим навантаженням понад 2000 т на добу.

2.2. Спостерігає за поворотом перекидача до необхідної межі.

2.3. Подає навантажені вагонетки та чаші на перекидач, закріплює їх, перекидає і викочує порожні.

2.4. Підкочує навантажені й відкочує порожні вагонетки за допомогою лебідок та вручну.

2.5. Перекидає вагонетки вручну.

2.6. Спостерігає за роботою перекидача в автоматичному режимі.

2.7. Здійснює дистанційне керування витягувальною лебідкою.

2.8. Відчіплює навантажені вагонетки і подає їх до бункерів.

2.9. Зчіплює вагонетки.

2.10. Подрібнює великі шматки гірничої маси на ґратах бункерів.

2.11. Видаляє порожню (пусту) породу та сторонні предмети.

2.12. Зачищає колію і порожні вагонетки.

2.13. Виявляє та усуває неполадки в роботі перекидача.

2.14. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.15. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Перекидальник 3-го розряду має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Перекидальник 3-го розряду має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Перекидальник 3-го розряду має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Перекидальник 3-го розряду має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Перекидальник 3-го розряду має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Перекидальник 3-го розряду має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Перекидальник 3-го розряду має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Перекидальник 3-го розряду має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Перекидальник 3-го розряду має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Перекидальник 3-го розряду несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Перекидальник 3-го розряду несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Перекидальник 3-го розряду несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Перекидальник 3-го розряду несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Перекидальник 3-го розряду несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Перекидальник 3-го розряду несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Перекидальник 3-го розряду несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.