• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Председатель коллективного хозяйства", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 2. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Председатель коллективного хозяйства" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в сельском хозяйстве на должностях руководителей низшего уровня - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы, касающиеся деятельности предприятия;
      - технологию производства продукции предприятия;
      - направление, специализацию и особенности структуры предприятия;
      - перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;
      - производственные мощности предприятия;
      - порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
      - способы хозяйствования и управления предприятием;
      - порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
      - достижения науки и техники в области сельского хозяйства Украины и за рубежом и опыт лучших сельскохозяйственных предприятий;
      - экономику, организацию производства, труда и управления;
      - основы трудового и земельного законодательства;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Председатель коллективного хозяйства назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Председатель коллективного хозяйства подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Председатель коллективного хозяйства руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Председатель коллективного хозяйства во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит в соответствии с законодательством о сельскохозяйственные предприятия (производственные объединения) всеми видами деятельности предприятия.

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствования производства, его соответствия до лучших мировых образцов с целью наиболее полного удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения в соответствующих видах продукции, повышение производительности труда, эффективности производства и качества продукции на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии, научной организации труда, производства и управления, совершенствованию хозяйственного механизма.

2.3. Обеспечивает выполнение предприятием задач государственного заказа, согласно установленных количественных и качественных показателей, программы обновления продукции, плана капитального строительства, а также всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками и частными лицами.

2.4. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов научно обоснованного планирования, нормативов, материальных, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов производства, достигая высоких техникоэкономических показателей, повышения технического уровня и качества продукции, рационального и экономичного расходования всех видов ресурсов.

2.5. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдение требований законодательства об охране окружающей природной среды.

2.6. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и полномочий и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям председателя, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений предприятия.

2.7. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Председатель коллективного хозяйства имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Председатель коллективного хозяйства имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Председатель коллективного хозяйства имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Председатель коллективного хозяйства имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Председатель коллективного хозяйства имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Председатель коллективного хозяйства имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Председатель коллективного хозяйства имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Председатель коллективного хозяйства имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Председатель коллективного хозяйства имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Председатель коллективного хозяйства несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Председатель коллективного хозяйства несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Председатель коллективного хозяйства несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Председатель коллективного хозяйства несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Председатель коллективного хозяйства несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Председатель коллективного хозяйства несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Председатель коллективного хозяйства несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.