• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по специальности «Медицина». Прохождения интернатуры по одной из специальностей медико-профилактического профиля с последующей специализацией «Организация и управление охраной здоровья». Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи, документы Министерства здравоохранения Украины, регламентирующих деятельность медицинского учреждения, Дисциплинарный устав, директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;
      - основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
      - общую и социальную психологию;
      - медицинскую этику и деонтологію;
      - нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;
      - порядок ведения учетной и отчетной документации;
      - потребности в медицинской технике;
      - основные положения о проведении военной мобилизации;
      - требования, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

1.4. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство деятельностью сектора, распределяет обязанности между личным составом, возглавляет и контролирует его работу.

2.2. Составляет текущие и перспективные планы работы сектора, организует и контролирует их выполнение.

2.3. Организует анализ медицинского наблюдения за лицами с хроническими заболеваниями, состояние и эффективность диспансеризации личного состава.

2.4. Проводит санитарно-просветительскую работу в органах Госспецсвязи и их структурных подразделениях относительно новых форм и мероприятий санаторно-курортного лечения.

2.5. Ведет учет больных, нуждающихся в санаторно-курортного лечения, обеспечивает своевременное предоставление необходимой медицинской информации (санаторной карты) для лечения в санаторных учреждениях.

2.6. Осуществляет контроль за эффективностью лечения личного состава Госспецсвязи.

2.7. Организует в пределах своей компетенции ведение деловой переписки с соответствующими санаторно-лечебными учреждениями, структурными подразделениями Министерства здравоохранения Украины относительно выполнения заданий по направлению работы сектора.

2.8. Оказывает консультативную медицинскую помощь личному составу Госспецсвязи.

2.9. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, готовит и представляет руководству учреждения отчеты и статистическую информацию по направлению работы сектора.

2.10. Осуществляет надлежащую расстановку и использование медицинских кадров и организацию их работы.

2.11. Создает надлежащие условия работы, обеспечивает соблюдение личным составом правил внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.12. Анализирует показатели работы сектора, принимает меры по их оптимизации.

2.13. Организует проведение практических семинаров по актуальным вопросам санаторно-курортного лечения.

2.14. Ведет работу с документами в соответствии с действующим законодательством.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: подавать предложения руководству по эффективному планированию и организации санаторно-курортного лечения; получать в установленном порядке, в пределах предоставленных полномочий, информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач; взаимодействовать в пределах своей компетенции с органами Госспецсвязи и их структурными подразделениями, государственными органами и учреждениями; участвовать в совещаниях и собраниях; обеспечиваться социальным и правовым защитой в соответствии с действующим законодательством и статусом лиц рядового и начальнического состава Госспецсвязи; пользоваться другими правами, определенными нормативно-правовыми актами Госспецсвязи.