• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник центра", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник центра" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню специалиста, магистра. Стаж работы на государственной службе по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет или на руководящих должностях в других сферах управления не менее 5 лет. Опыт работы по управлению персоналом. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по соответствующей специализации. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, касающиеся деятельности Госспецсвязи и вопросам прохождения государственной службы;
      - Дисциплинарный устав, другие нормативно-правовые акты, конвенции, стандарты и рекомендации международных организаций по обеспечению технической защиты информации;
      - порядок подготовки и внесения проектов нормативно-правовых актов;
      - современные методы управления персоналом;
      - основы государственного управления, экономики, финансов, рынка труда, трудового законодательства, психологии труда;
      - правила делового этикета;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

1.4. Начальник центра назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник центра подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник центра руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник центра во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство деятельностью Центра правительственной связи (далее - центр), определяет степень ответственности руководителей подчиненных структурных подразделений и своих заместителей.

2.2. Распределяет обязанности между своими заместителями и руководителями структурных подразделений, возглавляет и контролирует их работу.

2.3. Организует перспективное и текущее планирование деятельности центра, принимает меры по поддержанию готовности центра к выполнению задач по предназначению в особый период и в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.

2.4. Организует подготовку предложений по решению приоритетных задач в сфере защиты государственных информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационных системах, криптографической и технической защиты информации.

2.5. Организует надежное функционирование, безопасность и развитие государственной системы правительственной связи.

2.6. Контролирует деятельность личного состава центра по вопросам охраны объектов, помещений, систем, сетей, комплексов, средств правительственной и специальной связи, ключевых документов к средствам криптографической защиты информации.

2.7. Анализирует выполнение нормативно-правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции центра.

2.8. Организует практическое внедрение достижений науки и техники, новых технологий и передового опыта по направлениям деятельности центра.

2.9. Информирует руководство Госспецсвязи о выполнении возложенных на центр задач, соблюдения требований действующего законодательства.

2.10. Изучает и обеспечивает эффективное использование международного опыта.

2.11. Вносит предложения по структуре и штатному расписанию центра.

2.12. Осуществляет функции по управлению личным составом центра в соответствии с законодательством Украины о труде и прохождения службы.

2.13. Определяет потребности и приоритетные направления подготовки, переподготовки и повышения квалификации личного состава центра.

2.14. Организует постоянный контроль за охраной государственной тайны и обеспечению безопасности информации с ограниченным доступом во время ее обработки, соблюдением личным составом центра требований действующего законодательства, правил внутреннего распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник центра имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник центра имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник центра имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник центра имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник центра имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник центра имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник центра имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник центра имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник центра имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник центра несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник центра несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник центра несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник центра несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник центра несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник центра несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник центра несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: представлять центр в органах Госспецсвязи, органах власти по вопросам, относящимся к компетенции центра; издавать приказы, распоряжения в пределах компетенции; организовывать проведение плановых и внеплановых инспекционных проверок состояния криптографической и технической защиты информации, привлекать специалистов органов государственной власти, местного самоуправления, военных формирований, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, по согласованию с их руководителями к рассмотрению вопросов, относящихся к его полномочиям, для проведения совместных инспекционных проверок; получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информацию, необходимую для выполнения возложенных на центр задач; обеспечивать ведение деловой переписки с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам, относящимся к его компетенции; осуществлять личный прием личного состава по вопросам, касающимся его компетенции; обеспечивать социальным и правовым защитой в соответствии с Конституцией Украины, действующим законодательством и статусом лиц рядового и начальствующего состава Госспецсвязи.