• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник научно-исследовательского отдела", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник научно-исследовательского отдела" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра. Наличие ученой степени соответствующего направления. Стаж работы на руководящих должностях в сфере научно-организационной деятельности или других смежных сферах не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, ведомственные нормативные акты Министерства образования и науки Украины, Госспецсвязи, другие нормативные документы, регулирующие деятельность Госспецсвязи в научно-исследовательской сфере, Дисциплинарный устав, новейшие достижения в сфере информационно-телекоммуникационных технологий и защиты информации;
      - научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;
      - порядок составления и оформления документов, связанных с организацией научно-исследовательской деятельности;
      - требования к ведению текущего делопроизводства;
      - основы организации труда;
      - правила делового этикета;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения. Должен владеть государственным языком.

1.4. Начальник научно-исследовательского отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник научно-исследовательского отдела подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник научно-исследовательского отдела руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник научно-исследовательского отдела во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет непосредственное руководство научной и хозяйственной деятельностью отдела по разработке, созданию и внедрению современных средств криптографической и технической защиты информации.

2.2. Определяет основные направления и задачи отдела.

2.3. Осуществляет подготовку предложений по сводным перспективным и годовым планам научных исследований и разработок, координацию тематических планов научно-исследовательских работ, выполняемых структурными подразделениями Института, взаимодействие с другими учреждениями, организациями и предприятиями.

2.4. Организует контроль за своевременным и качественным выполнением утвержденных тематических планов и подготовку сводных отчетов о деятельности Института.

2.5. Обеспечивает координацию при разработке основных направлений работы Института, планов и программ повышения эффективности его деятельности, улучшения организации труда и управления.

2.6. Координирует и контролирует подготовку документов для организации работы Ученого совета Института, их выполнение и осуществление принятых советом решений.

2.7. Подает предложения по проведению научных конференций, совещаний, семинаров, подготовки и повышения квалификации кадров, стажировки личного состава Института.

2.8. Организует и контролирует выполнение отделом мероприятий по научной и научно-технической деятельности в рамках задач, определенных учредительными документами Института, и согласно своих полномочий.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник научно-исследовательского отдела имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник научно-исследовательского отдела имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник научно-исследовательского отдела имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник научно-исследовательского отдела имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник научно-исследовательского отдела имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник научно-исследовательского отдела имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник научно-исследовательского отдела имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник научно-исследовательского отдела имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник научно-исследовательского отдела имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник научно-исследовательского отдела несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник научно-исследовательского отдела несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник научно-исследовательского отдела несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник научно-исследовательского отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник научно-исследовательского отдела несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник научно-исследовательского отдела несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник научно-исследовательского отдела несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: по поручению руководства и в пределах своей компетенции представлять Институт в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, на предприятиях, в учреждениях и организациях; участвовать в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах, которые выполняются или сопровождаются Институтом; контролировать состояние дисциплины среди личного состава отдела; требовать от подразделений Института своевременного предоставления информации по направлениям работы отдела для анализа и формирование планово-отчетных документов в соответствии с указаниями руководства Института и нормативно-правовых актов Госспецсвязи; вносить на рассмотрение руководства Института предложения по совершенствованию работы отдела и Института по вопросам, касающихся его деятельности.