• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Ведущий научный сотрудник", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Ведущий научный сотрудник" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - ученую степень или ученое звание. Наличие научных трудов и разработок тематико-экспозиционных планов, каталогов музейных коллекций. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - действующее законодательство в области культуры;
      - нормативные и руководящие материалы по вопросам музейной работы;
      - новейшие исследования и методическую литературу по вопросам музейного дела и профильных наук;
      - передовой опыт отечественных и зарубежных музеев;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
      - правила внутреннего трудового распорядка.

1.4. Ведущий научный сотрудник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Ведущий научный сотрудник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ведущий научный сотрудник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ведущий научный сотрудник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет научную работу в области научного комплектования фондов, научно-исследовательской, экспозиционной и научно-образовательной деятельности музея.

2.2. Осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам, тем, задач согласно профилю отдела и возглавляет группу научных сотрудников или является ответственным исполнителем отдельных сложных исследовательских задач и направлений музейных научных программ.

2.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок, методы и способы их выполнения, вносит предложения к планам и программам научной работы музея.

2.4. Координирует деятельность соисполнителей, обобщает полученные результаты.

2.5. В процессе исследований составляет научные отчеты, а также необходимый научно-справочный аппарат.

2.6. Готовит научные труды, публикации по теме исследования.

2.7. Проектирует и участвует в построении экспозиций и выставок, разрабатывает концепции, тематические и тематико-экспозиционные планы, принимает участие в обсуждении архитектурно-художественных проектов, монтаже экспозиции.

2.8. Осуществляет подготовку научных кадров и принимает участие в повышении их квалификации.

2.9. Проводит экскурсии и читает лекции в соответствии с установленными нормами.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Ведущий научный сотрудник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Ведущий научный сотрудник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Ведущий научный сотрудник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Ведущий научный сотрудник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Ведущий научный сотрудник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Ведущий научный сотрудник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Ведущий научный сотрудник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Ведущий научный сотрудник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ведущий научный сотрудник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Ведущий научный сотрудник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.