• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Директор комплекса", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 85. Спортивная деятельность.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Директор комплекса" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законы;
      - указы и распоряжения Президента Украины, постановления Кабинета Министров Украины по вопросам физической культуры и спорта, хозяйственной деятельности;
      - приказы и нормативные документы Госкомспорта Украины;
      - основы экономики и хозрасчета;
      - организацию производства, труда и управления;
      - трудовое законодательство;
      - государственный язык.

1.4. Директор комплекса назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Директор комплекса подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директор комплекса руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Директор комплекса во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает руководство спортивным сооружением согласно действующего законодательства Украины, нормативных документов Госкомспорта Украины и органов государственных администраций на местах и собственного устава или положения о спортивное сооружение.

2.2. Организует работы по подготовке спортивного сооружения для проведения учебно-тренировочных занятий по физической культуры и спорта, спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий, спортивных праздников и других зрелищных и общественных мероприятий.

2.3. Обеспечивает проведение строительства, реконструкции, капитального и текущего ремонтов, внедрение научно-технических разработок.

2.4. Обеспечивает создание оптимальных условий для социального развития коллектива, формирование современной материально-технической базы, социальной сферы.

2.5. Обеспечивает выполнение требований Закона об охране труда, правил и норм производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.6. Проводит работу по подбору и расстановке кадров.

2.7. Решает вопросы в пределах своей компетенции и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам.

2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Директор комплекса имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Директор комплекса имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Директор комплекса имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Директор комплекса имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Директор комплекса имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Директор комплекса имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Директор комплекса имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Директор комплекса имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Директор комплекса имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Директор комплекса несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Директор комплекса несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Директор комплекса несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Директор комплекса несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Директор комплекса несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Директор комплекса несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Директор комплекса несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.