• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник клуба", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 85. Спортивная деятельность.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник клуба" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для магистра или специалиста - на менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления и решения государственных органов об основных направлениях развития оборонно-массовой, учебной и спортивной работы, регламентирующих деятельность клуба;
      - основы трудового и гражданского законодательства;
      - основы экономики, организации труда и управления;
      - отечественный и мировой опыт в области технических и прикладных видов спорта;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Начальник клуба назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник клуба подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник клуба руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник клуба во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит всеми видами деятельности клуба.

2.2. Организует и направляет деятельность подведомственных служб на проведение в соответствии с календарным планом спортивных соревнований, учебно-тренировочных сборов и других мероприятий.

2.3. Обеспечивает контроль за подготовкой спортсменов-разрядников, общественных тренеров, судей по спорту.

2.4. Обеспечивает клуб квалифицированными кадрами, контролирует выполнение планов работ.

2.5. Организует работу трудового коллектива, направленную на своевременное и качественное выполнение задач по подготовке специалистов для народного хозяйства, а также методическую и специальную подготовку преподавательско-инструкторского состава.

2.6. Обеспечивает внедрение в учебный процесс технических средств обучения.

2.7. Проводит с участием общественных организаций работу по воспитанию кадров, развития у работников чувство ответственности за порученное им дело и за результаты труда трудового коллектива.

2.8. Последовательно проводит в жизнь государственные решения по развитию технических и прикладных видов спорта.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник клуба имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник клуба имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник клуба имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник клуба имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник клуба имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник клуба имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник клуба имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник клуба имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник клуба имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник клуба несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник клуба несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник клуба несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник клуба несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник клуба несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник клуба несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник клуба несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.