• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Старший психолог", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Старший психолог" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, нормативно-правовые акты, другие руководящие и нормативные документы по практической психологии, Дисциплинарный устав;
      - психологию труда и управления, инженерную и социальную психологию;
      - методы изучения психологических особенностей служебной деятельности личного состава Госспецсвязи;
      - передовой отечественный и мировой опыт работы психологов;
      - основы управления;
      - профориентационную работу;
      - основы трудового законодательства;
      - правила делового этикета;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты. Должен владеть государственным языком.

1.4. Старший психолог назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Старший психолог подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Старший психолог руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Старший психолог во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует изучение влияния психологических, экономических и организационных факторов на служебную деятельность личного состава Госспецсвязи с целью разработки мероприятий по созданию благоприятных условий труда (службы) и повышение ее эффективности.

2.2. Участвует в составлении проектов планов социально-психологической и воспитательной работы, морально-психологического обеспечения учебно-боевой деятельности, определяет психологические факторы, влияющие на личный состав Госспецсвязи.

2.3. Обеспечивает проведение обследования индивидуальных черт и особенностей деятельности личного состава Госспецсвязи различных профессий и специальностей, связанных с: профессиональным отбором; проверкой психологических условий труда (службы); выявлением интересов, склонностей и удовлетворенности трудом (службой); экспериментами для определения влияния условий труда (службы) на психику личного состава Госспецсвязи.

2.4. Выявляет и анализирует совместно с другими специалистами наиболее актуальные проблемы, требующие решения (текучесть, нарушение служебной и трудовой дисциплины и т.п.), определяет причины и пути их устранения.

2.5. Разрабатывает профессиограммы и психологические характеристики личного состава различных должностей, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей.

2.6. Участвует в разработке мероприятий по профессиональной адаптации молодых кадров.

2.7. На основе изучения психофизиологических особенностей трудовой (служебной) деятельности готовит рекомендации и предложения по совершенствованию управления органом Госспецсвязи, способствующие организации оптимальных трудовых (служебных) процессий, установлению рациональных режимов труда (службы) и отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда (службы) и повышению работоспособности.

2.8. Осуществляет контроль за их выполнением.

2.9. Принимает участие в формировании трудовых (служебных) коллективов, проектировании систем организации труда (службы) с учетом технологических факторов и эргономических требований.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Старший психолог имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Старший психолог имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Старший психолог имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Старший психолог имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Старший психолог имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Старший психолог имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Старший психолог имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Старший психолог имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Старший психолог имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Старший психолог несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Старший психолог несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Старший психолог несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Старший психолог несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Старший психолог несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Старший психолог несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Старший психолог несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: знакомиться с необходимыми материалами, относящихся к его компетенции; вносить руководству предложения по планированию и проведению социально-психологической и воспитательной работы для создания более благоприятных условий труда (службы) и повышение ее эффективности; требовать предоставления документов и информационных материалов и создание условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; предоставлять консультации по социально-психологическим вопросам личному состава Госспецсвязи.