• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник сектора расчетного", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник сектора расчетного" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям профессионалов или специалистов: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не меньше 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы органов и предприятий высшего уровня оплаты труда;
      - формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
      - план и корреспонденцию счетов;
      - порядок документального оформления и отражения в бухгалтерском учете средств на оплату труда и их движение;
      - правила эксплуатации вычислительной техники: основы экономики, организации производства, труда и управления;
      - правила внутреннего трудового распорядка;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Начальник сектора расчетного назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник сектора расчетного подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник сектора расчетного руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник сектора расчетного во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит работой по начисления работникам всех видов заработной платы и других доплат, а также удержаний с них, организует их учет.

2.2. Обеспечивает: правильность оформления первичных документов по начислению заработной платы, премий, пособий в связи с временной нетрудоспособностью, регрессных исков, выплат из специальных фондов и других доплат; своевременное отправление до вычислительных центров документов по начислению заработной платы и удержаний, а также их возврата; правильность удержания налогов из заработной платы; начисление и учет удержаний и перечислений из исполнительных документов, за полученные ссуды и кредиты; подготовку расшифровки доплат за работу в выходные и праздничные дни, возведение начисления заработной платы и удержаний из нее по установленной форме; составление и регистрации платежных ведомостей на выдачу заработной платы и внеочередные выплаты работникам; подготовку расчетной ведомости по социальному страхованию; проведение инвентаризации резерва на оплату отпусков; соответствие оплаченных выходов данным статистической отчетности; установление причин образования депонентской и дебиторской задолженности из заработной платы; своевременное представление заявок на получение наличных из банка для расчетов с работниками.

2.3. Контролирует: качество и своевременное поступление первичной документации относительно заработной платы; выдача справок и других документов работникам; работу персонала сектора.

2.4. Принимает работников по вопросам, связанные с расчетами.

2.5. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.

2.6. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник сектора расчетного имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник сектора расчетного имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник сектора расчетного имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник сектора расчетного имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник сектора расчетного имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник сектора расчетного имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник сектора расчетного имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник сектора расчетного имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник сектора расчетного имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник сектора расчетного несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник сектора расчетного несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник сектора расчетного несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник сектора расчетного несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник сектора расчетного несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник сектора расчетного несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник сектора расчетного несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.