• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Заведующий психолого-медико-педагогической консультации", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Заведующий психолого-медико-педагогической консультации" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее педагогическое образование (магистр, специалист). Специальная подготовка при Центре помощи детям с отклонениями в психофизическом развитии и поведении. Стаж работы по специальности - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституция Украины, Закон Украины "Об образовании", основы законодательства об охране здоровья и другие нормативно-правовые акты законодательства Украины;
      - основы государственного управления экономикой и управления персоналом, организации финансово-хозяйственной деятельности;
      - основы психологии;
      - правила делового этикета и общения: правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства;
      - государственный язык.

1.4. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит на основе действующего Положения о зональной и центральную психолого-медико-педагогические консультации и собственного Устава деятельностью по выявлению, учету и диагностики детей и подростков с отклонениями в развитии, отбора их в специальных учебно-воспитательных, лечебных учреждений соответствующего типа.

2.2. Обеспечивает осуществление психолого-медико-педагогического обследования подростков с целью выявления особенностей их развития, установления диагноза и определения адекватных условий обучения, воспитания, трудоустройства; своевременного выявления и учета детей с недостатками в развитии различных категорий, подлежащих устройству в специальных учебно-воспитательных или лечебных заведений; направление детей в научно-исследовательских центров и лечебно-профилактических учреждений для углубленного и динамического изучения их заболеваний и отклонений в развитии; консультативной помощи родителям, педагогам, врачам, работникам правоохранительных органов по вопросам воспитания, обучения и лечения детей.

2.3. Принимает участие в разработке мероприятий по повышению эффективности и совершенствованию методов обучения, воспитания, коррекционно-восстановительной и лечебной работы с детьми, имеющими отклонения в развитии.

2.4. Обеспечивает создание банка данных о количестве детей и подростков с отклонениями в развитии и подает в органы государственного управления, соответствующих министерств и ведомств предложения относительно рационального развития сети специальных учебно-воспитательных и лечебных заведений в системе образования, социальной защиты, охраны здоровье.

2.5. Работает в тесном сотрудничестве с органами образования, здравоохранения, здоровье, социальной защиты, правоохранительными органами, а также с общественными организациями.

2.6. Организует рассмотрение диагностически-сложных и конфликтных случаев.

2.7. Обеспечивает финансово-хозяйственную деятельность, издает в пределах своей компетенции приказы, утверждает правила внутреннего распорядка, решает вопросы подбора и расстановки кадров.

2.8. Принимает меры по улучшению условий труда, соблюдения правил охраны труда, санитарии и пожарной безопасности.

2.9. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной отчетности.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Заведующий психолого-медико-педагогической консультации несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.