• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник учебно-тренировочного центра", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник учебно-тренировочного центра" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Повышение квалификации. Стаж работы в соответствующей сфере деятельности на руководящих должностях - не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины: законы и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти, касающиеся деятельности центра;
      - инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность центра;
      - основы управления, экономики, трудового законодательства;
      - государственный язык;
      - правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
      - правила и охраны труда и противопожарной защиты.

1.4. Начальник учебно-тренировочного центра назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник учебно-тренировочного центра подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник учебно-тренировочного центра руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник учебно-тренировочного центра во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет общее руководство учебно-тренировочным центром согласно действующего законодательства Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность предприятий, учреждений и организаций социальной сферы.

2.2. Организует эффективную учебно-тренировочную и административно-хозяйственную деятельность центра.

2.3. Сотрудничает с органами управления, местными властями, смежными учреждениями социальной сферы.

2.4. Обеспечивает создание оптимальных условий для проведения учебно-тренировочного процесса, формирование современной материально-технической базы с высококачественным инвентарем.

2.5. Организует работу по подбора, расстановки и использования кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации.

2.6. Обеспечивает здоровый морально-психологический климат в коллективе и дисциплину.

2.7. Принимает меры по использованию более совершенных и эффективных методов в работе.

2.8. Анализирует показатели работы заведения, принимает меры по ее оптимизации, выдает соответствующие директивные документы по этим вопросам.

2.9. Обеспечивает контроль за соблюдением персоналом правил по охране труда и противопожарной защиты.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.