• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Инструктор по труду", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Инструктор по труду" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Закон Украины "Об образовании";
      - Государственный стандарт образования;
      - знания в объеме соответствующего высшего образования;
      - предмет и методики трудовой подготовки;
      - дисциплины психолого-педагогического цикла;
      - цели, принципы, организацию, управление, нормативное обеспечение образования соответствующего звена;
      - формы, методы, средства учебно-воспитательного процесса, требования к его материально-технического оснащения;
      - индивидуальные характеристики учащихся, социальные, культурные, другие условия обучения;
      - основные направления и перспективы развития образования, педагогической науки, теории и практики в области техники, технологии, производства;
      - государственный язык.

1.4. Инструктор по труду назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Инструктор по труду подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Инструктор по труду руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Инструктор по труду во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет трудовую подготовку учащихся воспитанников интернатных учебно-воспитательных заведениях, направляемой на формирование практических умений и навыков, развитие творчества детей, их способности приумножать материальные ценности.

2.2. Обеспечивает создание необходимых условий для производительного труда и развития личности.

2.3. Организует трудовую деятельность детей во внеурочное время, несет персональную ответственность за охрану их труда.

2.4. Своевременно готовит средства и предметы труда (инструменты, заготовки, материалы, технологическую документацию), определяет индивидуальные задания, предоставляет необходимую дифференцированную помощь.

2.5. Воспитывает у подопечных трудолюбие, уважение и интерес к различным видам трудовой деятельности, морально-волевые качества, дисциплинированность, аккуратность в работе.

2.6. Способствует профессиональному самоопределению, подготовке детей к самостоятельной трудовой жизни и, к работе в новых социально-экономических условиях, профессиональному самоопределению.

2.7. Прививает и воспитывает у учащихся стремление обогащать трудовые традиции украинского народа.

2.8. Организует и проводит обслуживание и ремонт оборудования, техники.

2.9. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень, педагогическое мастерство, общую культуру.

2.10. Придерживается педагогической этики, уважает достоинство детей, защищает их от любых форм физического или психического насилия.

2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Инструктор по труду имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Инструктор по труду имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Инструктор по труду имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Инструктор по труду имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Инструктор по труду имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Инструктор по труду имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Инструктор по труду имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Инструктор по труду имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Инструктор по труду имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Инструктор по труду несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Инструктор по труду несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Инструктор по труду несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Инструктор по труду несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Инструктор по труду несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Инструктор по труду несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Инструктор по труду несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.