• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Профконсультант II категории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Профконсультант II категории" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование по направлению подготовки "Психология" (магистр, специалист). Повышение квалификации. Стаж работы по профессии профконсультанта - не менее 1 года. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины;
      - основы трудового законодательства, Закона Украины "О занятости населения";
      - Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы";
      - инструкции и документы, регламентирующие проведение профконсультационной работы, состояние и перспективы социально-экономического развития предприятий района и региона, социально-демографические особенности региона;
      - ситуацию на локальном, региональном и государственном рынке труда;
      - текущую потребность работодателей в персонале;
      - основы трудового законодательства по вопросам приема на работу и увольнения с работы, законодательство об оплате труда;
      - перечень учебных заведений и профессий, по которым осуществляется профессиональная подготовка на территории района, региона;
      - формы профориентационной работы с населением и технологию их проведения;
      - основы общей и социальной психологии, конфликтологии, этики и делового общения;
      - правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники.

1.4. Профконсультант II категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Профконсультант II категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Профконсультант II категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Профконсультант II категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Предоставляет информацию относительно профессий, которые нужны на локальном рынке труда, их содержание, условия труда, требования к работнику, знакомит с формами и направлениями обучения по избранной профессии, используя для этого профинформационные материалы.

2.2. Консультирует граждан относительно выбора или смены профессии, определения профиля подготовки или переподготовки с учетом состояния здоровье, пожеланий, способностей и возможностей, а также потребностей на локальном рынке труда.

2.3. Помогает клиентам в профессиональном самоопределении, используя профдиагностические методики и профконсультационные средства.

2.4. Выясняет их намерения и пожелания к будущей работе.

2.5. По желанию лица обнаруживает ее склонность к выбранной профессии и уровень мотивации к обучению.

2.6. При оценке профессиональных навыков использует рекомендуемые тестовые методики.

2.7. Осуществляет углубленное профдиагностическое обследования граждан с целью профессионального отбора по определенным перечнем профессий и специальностей.

2.8. В соответствии с профессионально-квалификационных требований работодателя проводит профессиональный отбор и отбор из числа отобранных претендентов.

2.9. Формирует банк нормативных, информационных, профессиографических, методических материалов, необходимых для осуществления консультирования и психологической поддержки граждан.

2.10. Принимает участие в организации и проведении групповых и массовых профинформационных мероприятий, специализированных профинформационных семинаров для отдельных категорий населения по вопросам содействия занятости.

2.11. Предоставляет индивидуальные профконсультации несовершеннолетним.

2.12. Ведет установленную документацию.

2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Профконсультант II категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Профконсультант II категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Профконсультант II категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Профконсультант II категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Профконсультант II категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Профконсультант II категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Профконсультант II категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Профконсультант II категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Профконсультант II категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Профконсультант II категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Профконсультант II категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Профконсультант II категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Профконсультант II категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Профконсультант II категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Профконсультант II категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Профконсультант II категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.